Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Gehaltsabrechnungen und unterstütze HR-Projekte.
- Unternehmen: Vielfältiges Unternehmen mit einem Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden.
- Vorteile: Konkurrenzfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage, Bike-Leasing und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Vielfalt schätzt und respektvoll miteinander umgeht.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Benefits.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Idealerweise am Standort Hannover, remote deutschlandweit möglich.
Das sind Deine Aufgaben:
- Du bist für die eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung der rechtlichen sowie tariflichen und betrieblichen Bestimmungen zuständig.
- Du betreust die Fach- und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Du übernimmst die allgemeine Personalsachbearbeitung, wie Datenpflege, Zeitwirtschaft, Erstellen von Bescheinigungen und weitere Themen.
- Du bist an den vorbereitenden Arbeiten für den Monats- und Jahresabschluss beteiligt.
- Du erfasst und analysierst personalwirtschaftliche Berichte und Kennzahlen.
- Du unterstützt unsere HR-Projekte und arbeitest eng mit Deinen KollegInnen zusammen.
Das solltest Du mitbringen:
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellten (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln können und bist mit den anfallenden Aufgaben einer Personalabteilung vertraut.
- Ein sicherer Umgang mit DATEV ist wünschenswert.
- Zudem solltest Du neben einer hohen Arbeitsgenauigkeit und einer selbstständigen Arbeitsweise ein offenes und freundliches Wesen mitbringen.
- Du wohnst in Deutschland.
Dafür stehen wir – das erwartet Dich:
- Attraktive Konditionen: Ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket mit Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen und einer umfassenden Altersvorsorge.
- Exklusive Benefits: Individuelle Prämien, Bike-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei beruflichen und privaten Herausforderungen – alles, um Dein Wohlbefinden zu fördern!
- Karrierechancen: Bei uns darfst Du Deine Stärken ausbauen und Dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln – wir begleiten Dich auf Deinem Karriereweg!
Bei Wienerberger sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir schätzen Vielfalt und behandeln alle Kolleg:innen fair und respektvoll gemäß geltendem Recht.
Mitarbeiter*in Entgeltabrechnung / Payroll-Spezialist Arbeitgeber: Wienerberger AG
Als Arbeitgeber in Hannover bieten wir eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, die auf Vielfalt und Chancengleichheit setzt. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von attraktiven Konditionen, einem umfassenden Gesundheitsmanagement und individuellen Karrierechancen, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördern. Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben, und wir unterstützen unsere Kolleg*innen in allen Belangen, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Entgeltabrechnung / Payroll-Spezialist erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Entgeltabrechnung / Payroll-Spezialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst und dich in unserem Team wohlfühlen wirst.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wienerberger AG vorbereitet
✨Mach dich mit den rechtlichen Grundlagen vertraut
Da du in der Entgeltabrechnung arbeitest, ist es wichtig, dass du die relevanten rechtlichen und tariflichen Bestimmungen kennst. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften, die die Gehaltsabrechnung betreffen, damit du im Interview kompetent darüber sprechen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Gehaltsabrechnungen erstellt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein offenes Wesen unter Beweis stellen.
✨Frage nach den HR-Projekten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die HR-Projekte zu erfahren, an denen du beteiligt sein würdest. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung und stelle Fragen dazu, wie du deine Fähigkeiten in diese Projekte einbringen kannst. Das zeigt, dass du motiviert bist und aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen möchtest.
