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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and analyze personnel costs and headcounts for all Wienerberger companies in Germany.
- Arbeitgeber: Join the only provider of clay building materials in Germany, enhancing quality of life sustainably.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, up to 30 vacation days, and attractive salary packages with bonuses.
- Warum dieser Job: Be part of a team that values personal growth and sustainability while shaping the future of construction.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: A degree in business or relevant experience in personnel controlling is preferred; teamwork and proactivity are key.
- Andere Informationen: We welcome diverse talents and promote an inclusive workplace culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Deutschlands einziger Anbieter von Tonbaustoffen für die gesamte Gebäudehülle. Wir machen aus dem ältesten Baustoff der Welt den modernsten und verbessern damit die Lebensqualität von Menschen.
Dabei ist Nachhaltigkeit Bestandteil unserer gelebten Unternehmenskultur. Das beinhaltet die Förderung unserer Mitarbeiter/-innen, die Ausbildungs- und Übernahmechancen in unserem Betrieb ebenso wie eine ressourcenschonende Produktion.
Unsere Mitarbeitenden gestalten mit ihren Kompetenzen, ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft die Zukunft von Wienerberger. Willst Du Teil unseres Teams mit rund 2.000 Mitarbeiter/-innen werden? Prima, denn
zur Unterstützung unseres Standortes in Hannover suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Personalcontroller (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit
Das sind Deine Aufgaben
- Planung der Personalkosten, des Headcounts und der FTE in Zusammenarbeit mit HR fĂĽr alle Wienerberger-Gesellschaften in Deutschland
- Erstellung von Forecast (je Quartal) und die Abweichungsanalysen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und HR
- Analyse und Entwicklung relevanter Personalkennzahlen und laufendes Kennzahlen-Monitoring/Reporting
- Auf- und Ausbau des HR-Controllings sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Beratung und UnterstĂĽtzung der Bereichsverantwortlichen bei strategischen und operativen Entscheidungen
- Optimierung der Kostenstruktur mit den verantwortlichen Bereichen
Das solltest Du mitbringen
- Idealerweise bringst Du ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit Berufserfahrung mit
- Kenntnisse im Personalcontrolling wären wünschenswert
- SAP-Kenntnisse sind wĂĽnschenswert, aber nicht zwingend notwendig
- Du stellst Teamfähigkeit in den Vordergrund, arbeitest proaktiv und übernimmst gerne Verantwortung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dafür stehen wir – das erwartet Dich
- Unser Mindset: Eine Haltung, die allen eine Chance gibt. Wir sorgen dafür, dass Du Dich bei uns beruflich und persönlich weiterentwickeln kannst.
- Remote Arbeiten: Bei uns bekommst Du die Möglichkeit, nach Absprache, remote zu arbeiten.
- Attraktive Konditionen: Ein Gehaltspaket mit Urlaubsgeld, bis zu 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Benefits: Bei uns erhältst Du individuelle Prämien und Rabatte (Corporate Benefits), ein Bike-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sehtests und Arbeitsschutzbrille und ein externes Beratungsangebot bei Herausforderungen im Berufs- und Privatleben.
- Karrierechancen: Wir sind ein stärkenorientiertes Unternehmen mit dem klaren Fokus die Stärken unserer Mitarbeiter zu fördern und einzusetzen. Bei uns kannst und darfst Du Dich persönlich und beruflich weiterentwickeln – hierbei unterstützen wir Dich.
..und vieles mehr! Genauere Informationen zu diesen und weiteren Vorteilen findest Du auf unserer Website .
Jetzt bei Wienerberger starten und mit uns den Ton angeben.
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Du bitte online einreichst.
Für uns steht fest: Alle Menschen sind bei Wienerberger willkommen. Es spielt für uns keine Rolle, wie alt jemand ist oder welcher Nation jemand angehört. Die Talente zählen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Religion. Wir behandeln alle Kolleg/-innen genauso, wie wir selbst behandelt werden wollen.
Kontakt:
Wienerberger GmbH
Oldenburger Allee 26
30659 Hannover
Human Resources
Artur Saiz
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! #J-18808-Ljbffr
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: Wienerberger AG
Kontaktperson:
Wienerberger AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalcontrolling und wie diese in der Bauindustrie angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über Wienerberger und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Teamfähigkeit und proaktive Arbeitsweise unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung im HR-Controlling. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten, die Wienerberger bietet, um deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Wienerberger und deren Unternehmenskultur. Verstehe die Werte, die das Unternehmen vertritt, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterförderung.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalcontroller zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalcontrolling und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Wienerberger-Teams werden möchtest. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der Kostenstruktur beitragen können.
Online-Bewerbung: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen online über die Website von Wienerberger ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wienerberger AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Nachhaltigkeitsstrategie von Wienerberger. Zeige im Interview, dass du diese Prinzipien teilst und bereit bist, zur Verbesserung der Lebensqualität beizutragen.
✨Bereite dich auf Kennzahlen vor
Da die Analyse und Entwicklung relevanter Personalkennzahlen Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dich mit gängigen KPIs im Personalcontrolling vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ansätze zur Optimierung von Kennzahlen zu diskutieren.
✨Teamfähigkeit betonen
Wienerberger legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und proaktive Arbeitsweise unter Beweis stellen.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Gute Englischkenntnisse sind wichtig fĂĽr die Kommunikation im Unternehmen. Sei bereit, deine Sprachkenntnisse im Interview zu demonstrieren, sei es durch das Beantworten von Fragen auf Englisch oder durch das Diskutieren von internationalen Projekten.
