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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Wienerberger – ein innovatives Unternehmen, das Nachhaltigkeit großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage Remote-Arbeit pro Woche.
- Andere Informationen: Internationales, kollegiales Umfeld mit Fokus auf Sicherheit und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierte*r Student*in im Bereich Personalmanagement oder ähnlichem.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir bauen die Zukunft – nachhaltig, innovativ, mit Ton! Als einziger Anbieter von Tonbaustoffen für die gesamte Gebäudehülle verbinden wir Tradition mit modernster Technologie und schaffen harmonische Lebensräume im Einklang mit Mensch und Umwelt. Nachhaltigkeit ist unser Versprechen – und wir halten es! Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, fördern ihre Entwicklung und produzieren ressourcenschonend.
Suchst du nach einer spannenden neuen Aufgabe? Dann werde Teil unseres Teams in Hannover als:
- Du unterstützt unsere HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im HR-Backoffice, z. B. bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Versetzungen oder der Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen.
- Du entwickelst eine klare, übersichtliche Prozesslandschaft und definierst eindeutige Verantwortlichkeiten.
- Du analysierst bestehende HR-Prozesse und identifizierst Potenziale für Optimierung und Automatisierung.
- Du wirkst bei der Umsetzung neuer HR-Prozesse und Tools mit und bringst eigene Ideen ein.
- Du übernimmst administrative Aufgaben und stellst eine saubere, zuverlässige Datenpflege sicher.
Das bringst Du mit:
- Du bist immatrikulierte*r Student*in im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du hast idealerweise erste praktische HR-Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten gesammelt.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und hast Freude daran, Prozesse zu analysieren, zu optimieren und gleichzeitig administrative Aufgaben zuverlässig zu übernehmen.
- Nice to have: Sehr gute Excelkenntnisse; Erfahrung mit MS Office 365 ist ein Plus.
- Du bist proaktiv, verantwortungsbewusst und hast Lust, Dich in neue Tools und Themen im HR-Bereich einzuarbeiten.
Was wir bieten:
- Attraktives Gehalt
- Verlässliche 20 Stunden pro Woche für eine optimale Studium-Work-Balance
- Möglichkeit von bis zu 2 Tagen Remote-Arbeit pro Woche nach Abstimmung
- Laptop und externer Bildschirm für einen optimal ausgestatteten Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (anteilig)
- Internationales, kollegiales Arbeitsumfeld mit Fokus auf Sicherheit und Nachhaltigkeit
- Strukturierte Einarbeitung sowie Learning-on-the-Job
Genauere Informationen zu diesen und weiteren Vorteilen findest Du auf unserer Website. Jetzt bei wienerberger starten und mit uns den Ton angeben. Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Du bitte online einreichst.
Bei wienerberger sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir schätzen Vielfalt und behandeln alle Kolleg:innen fair und respektvoll gemäß geltendem Recht.
Kontakt: Wienerberger GmbH Oldenburger Allee 26 30659 Hannover Human Resources Kate Kulczycka www.wienerberger.de Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Dich!
Werkstudent*in HR – Backoffice & Prozessmanagement Arbeitgeber: Wienerberger AG
Kontaktperson:
Wienerberger AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in HR – Backoffice & Prozessmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu wienerberger haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über wienerberger, ihre Werte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt im richtigen System landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in HR – Backoffice & Prozessmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein bisschen Ordnung kann viel bewirken!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei Wienerberger arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position im HR-Backoffice? Deine Begeisterung wird uns überzeugen, also lass sie nicht verborgen!
Online bewerben!: Reiche deine Bewerbungsunterlagen bitte über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wienerberger AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über wienerberger verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du Prozesse analysiert und optimiert hast oder welche administrativen Aufgaben du erfolgreich gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Engagement und Interesse. Frage nach den Herausforderungen im HR-Backoffice oder wie das Team neue Tools implementiert. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit. Wenn du proaktiv und verantwortungsbewusst auftrittst, wird das sicher positiv wahrgenommen.