Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Gehaltsabrechnungen und unterstütze HR-Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wienerberger GmbH – ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Homeoffice und individuelle Prämien.
- Weitere Informationen: Moderne technische Ausstattung und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem flexiblen Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir unterstützen unsere Payroll-Abteilung mit Ihrem Know-how in der Entgeltabrechnung.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung rechtlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen.
- Betreuung der Fach- und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Allgemeine Personalsachbearbeitung (Datenpflege, Zeitwirtschaft, Bescheinigungen und weitere Themen).
- Teilnahme an vorbereitenden Arbeiten für den Monats- und Jahresabschluss sowie Erfassung und Analyse personalwirtschaftlicher Berichte und Kennzahlen.
- Unterstützung von HR-Projekten und enge Zusammenarbeit mit Kollegen.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann oder Steuerfachangestellter bzw. vergleichbar).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und vertraute Aufgaben einer Personalabteilung.
- Wünschenswert: Sicherer Umgang mit DATEV.
- Hohe Arbeitsgenauigkeit, selbstständige Arbeitsweise, offenes und freundliches Wesen.
- Wohnhaft in Deutschland.
Wir bieten:
- Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen und umfassender Altersvorsorge.
- Exklusive Benefits: individuelle Prämien, Bike-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Unterstützung bei beruflichen und privaten Herausforderungen.
- Karrierechancen: Ausbauen von Stärken, berufliche und persönliche Weiterentwicklung, Begleitung auf dem Karriereweg.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice/Mobiles Arbeiten, vermögenswirksame Leistungen, Rabatte, Sport- und Gesundheitsangebote, Sonderzahlungen, Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen, Mitgestaltungsmöglichkeiten, Parkmöglichkeiten, moderne technische Ausstattung.
Unternehmensinformationen: Wienerberger GmbH – Gründung 1986, Betriebsgröße 1.800–1.900, Hauptsitz Hannover.
Mitarbeiter*in Entgeltabrechnung / Payroll-Spezialist Arbeitgeber: Wienerberger Gmbh
Als Arbeitgeber in Bramsche bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und kollegialen Teams zu werden, das Wert auf Sicherheit und Effizienz legt. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, 30 Tagen Urlaub und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir deine berufliche und persönliche Entfaltung in einem modernen Produktionsumfeld. Bei uns findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Perspektive für eine langfristige Karriere in der Produktionstechnik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in Entgeltabrechnung / Payroll-Spezialist erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Wienerberger Gmbh aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Wienerberger Gmbh, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Entgeltabrechnung / Payroll-Spezialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Wienerberger Gmbh klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wienerberger Gmbh vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Wienerberger Gmbh die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
