Auf einen Blick
- AufgabenEntwickle und verbessere unser Compliance-Programm und unterstütze bei der Risikobewertung.
- UnternehmenWienerberger AG - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser JobGestalte eine bessere Zukunft durch ethische Standards und innovative Lösungen.
- QualifikationenAbschluss in Recht oder Betriebswirtschaft und 3-5 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Unsere Werte: Vertrauen, Respekt, Leidenschaft und Kreativität prägen die Mitarbeiter von Wienerberger. Wir setzen uns für eine bessere Zukunft ein, indem wir innovative und nachhaltige Baustoffe entwickeln und die Lebensqualität der Menschen verbessern. Sind Sie kreativ, übernehmen Sie gerne Verantwortung und sind bereit für eine neue Herausforderung? Dann werden Sie Teil unserer Vision.
Wienerberger AG
Wienerbergerplatz 1
Corporate Human Resources
Gerald Pühringer
Wir sind bestrebt, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und eine bessere Welt für zukünftige Generationen zu schaffen, indem wir innovative und nachhaltige Lösungen für Neubau-, Renovierungs- und Infrastrukturprojekte anbieten.
- Für den Planeten: Wir schützen aktiv die Umwelt, indem wir uns auf Kohlenstoffreduzierung, Kreislaufwirtschaft und Biodiversität konzentrieren.
- Für die Menschen: Vielfalt ist uns wichtig. Wir bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld und vielfältige Karrieremöglichkeiten, die den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter, Kunden und Partner gerecht werden.
- Für den Komfort: Wir hören unseren Kunden zu und bieten maßgeschneiderte Lösungen, die Produkte und Dienstleistungen in nahtlose Systeme integrieren.
Die Arbeit bei Wienerberger bietet jeden Tag spannende Herausforderungen. Wir suchen Menschen, die unsere Werte teilen und mit uns neue Wege gehen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Verbesserung des Gruppen-Compliance-Programms und des Compliance-Management-Systems.
- Koordination und kontinuierliche Verbesserung des Gruppen-Hinweisgebersystems, einschließlich Fallmanagement, Berichterstattung und Stakeholder-Koordination.
- Durchführung von Compliance-Risikoanalysen und Unterstützung bei der Entwicklung von Minderungsmaßnahmen.
- Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von Compliance-Kontrollen und Empfehlung von Verbesserungen, wo erforderlich.
- Unterstützung bei der Pflege und regelmäßigen Überprüfung von Gruppenrichtlinien, -leitlinien und Compliance-Standards.
- Überwachung regulatorischer Entwicklungen und Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung relevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Förderung einer Kultur der Ethik, Integrität und Verantwortlichkeit in der gesamten Organisation.
- Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, um Compliance in den täglichen Betrieb und die Geschäftsprozesse zu integrieren.
- Durchführung von Compliance-Prüfungen und Unterstützung interner Ermittlungen, wenn erforderlich.
- Bereitstellung von Beratung, Schulung und Unterstützung für Mitarbeiter in compliance-relevanten Angelegenheiten.
Ihr Profil:
- Abschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Fortgeschrittene Abschlüsse oder Zertifizierungen (z.B. Certified Compliance & Ethics Professional - CCEP) sind von Vorteil.
- 3-5 Jahre Erfahrung in Compliance, Recht, Risikomanagement oder einem verwandten Bereich, vorzugsweise in der für unsere Organisation relevanten Branche.
- Starkes Verständnis der geltenden Gesetze, Vorschriften und Branchenstandards, mit der Fähigkeit, diese effektiv in der Praxis zu interpretieren und anzuwenden.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, mit einem scharfen Auge für Details und der Fähigkeit, Compliance-Risiken zu identifizieren und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv über Funktionen hinweg zusammenzuarbeiten und Stakeholder auf allen Ebenen der Organisation zu beeinflussen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu managen.
- Hohe Integrität, gesundes Urteilsvermögen und Engagement für ethisches Geschäftsverhalten und eine Compliance-Kultur.
Unser Angebot:
Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten eines international tätigen Unternehmens erwartet Sie. Aufgrund gesetzlicher Vorgaben sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt für diese Position offenzulegen, welches € 4.053,86 pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung (38,5 h/Woche) beträgt. Wir bieten eine höhere und marktgerechte Vergütung abhängig von Erfahrung und Qualifikation, sowie attraktive Mitarbeiterbenefits, darunter:
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Tage
- Parkplatz oder Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel
- Chancen zur beruflichen Weiterbildung und Karriereentwicklung
- Essenszulage im Restaurant im Bürogebäude
- Vielfalt von Aktienprogrammen, die unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Betriebsarzt, Rabatt auf Zusatzkrankenversicherung, Fitnesskurse vor Ort
- Verschiedene Mitarbeiterrabatte
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Details zum Job
Das bietet dir Wienerberger
Flexibles Arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
StudySmarter Expertenrat
Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Wienerberger treffen!
Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Wienerberger verschaffen.
Jetzt auf die richtige Stelle bei Wienerberger bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Wienerberger zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Wienerberger den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC
Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Wienerberger wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen
Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben
In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Wienerberger interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt
Falls du einen Vertreter von Wienerberger oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wienerberger vorbereitet
Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
Über den Arbeitgeber
Wienerberger
Wienerberger Österreich GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Jahresgehalt ab € 60.000 brutto bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. In Wien profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die Wert auf persönliche Entwicklung und berufliches Wachstum legt. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das hochwertige Lösungen in der Bauindustrie anbietet und sich für nachhaltige Praktiken engagiert.
Standorte
- Wien
