Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Daten und erstelle spannende Reports für das Management.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit über 200 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und individuelle Prämien.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalmanagement und gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Baue mit uns die Zukunft! Wienerberger steht für hochwertige Baustoffe und innovative Systemlösungen für die gesamte Gebäudehülle. Mit mehr als 200 Jahren Erfahrung verbinden wir Tradition mit modernem Innovationsgeist und bieten zukunftsorientierte Lösungen für Dach, Wand, Fassade und Infrastruktur. Wir entwickeln Baustoffe und maßgeschneiderte Lösungen, die einen echten Mehrwert für unsere Kunden bringen und hochwertige Lebensräume für Generationen schaffen. Die Basis dafür bildet die Expertise und Erfahrung unserer Teams. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte, in der wir gemeinsam Werte schaffen, die überdauern!
Das klingt nach einem Arbeitsumfeld, das zu Dir passt? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb Dich jetzt!
Suchst Du nach einer spannenden neuen Aufgabe? Verstärke unser Team in Hannover/Wertingen als Expert*in Personalcontrolling.
Deine Mission:
- Personalcontrolling & Reporting
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des regelmäßigen HR Reportings (z. B. Headcount, FTE, Personalkosten, Fluktuation, Abwesenheiten).
- Analyse von Kennzahlen zur Ableitung von Trends, Risiken und Handlungsempfehlungen.
- Erstellung monatlicher, quartalsweiser und jährlicher HR Berichte für Management, Finanzbereich und Geschäftsführung.
- Datenaufbereitung für interne und externe Stakeholder (Geschäftsführung, Werkleiter, Betriebsrat, interne Audits oder Wirtschaftsprüfer…)
- Budgetplanung & Jahresabschluss
- Mitarbeit bei der jährlichen Personalbudgetplanung (FTE, Personalkosten, Sonderaufwendungen).
- Forecasting und Szenarioanalysen für Personal- und Kostenentwicklungen.
- Abstimmung mit Finance zu Monatsabschlüssen, Rückstellungen, Abweichungsanalysen.
- Verständnis von Buchungssätzen, Kontierungslogiken und Kostenstellenstrukturen.
- Stellenbewertung / Job Grading
- Mitarbeit bei der Bewertung und Einstufung von Stellen (z. B. nach Hay, ERA, internen Grading-Systemen, Mercer).
- Erstellung und Pflege von Stellenprofilen und Stellenarchitekturen.
- Sicherstellung der internen Konsistenz und Transparenz von Vergütungsstrukturen.
- Prozessoptimierung & Systeme
- Weiterentwicklung digitaler HR Controlling Tools und Reporting-Systeme.
- Qualitätssicherung von Stamm- und Bewegungsdaten.
- Mitarbeit an HR Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Controlling.
- Sicherer Umgang mit Zahlen, Daten, KPIs und komplexen Datensätzen.
- Fundierte Kenntnisse in Controlling, Reporting, Budgetierung und Kostenanalysen.
- Grundlegendes Verständnis buchhalterischer Zusammenhänge und Buchungssätze.
- Erfahrung im Compensation & Benefits Umfeld von Vorteil.
- Sehr gute Excel Kenntnisse; Erfahrung mit HR Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) wünschenswert. Idealerweise bringen Sie Power BI-Erfahrung mit.
- Reisebereitschaft in kleinem Umfang wünschenswert.
Persönliche Kompetenzen:
- Analytisches und strukturiertes Denken.
- Hohe Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten.
- Selbstständige, proaktive Arbeitsweise.
- Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten.
Unsere Werte – Deine Vorteile:
- Bei uns erwartet Dich nicht nur ein spannender Job, sondern auch ein tolles Team und eine hervorragende Arbeitsatmosphäre, die über den Arbeitsplatz hinausgeht.
- Attraktive Konditionen: Ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket mit Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen und einer umfassenden Altersvorsorge.
- Exklusive Benefits: Individuelle Prämien, Bike-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei beruflichen und privaten Herausforderungen – alles, um Dein Wohlbefinden zu fördern!
- Karrierechancen: Bei uns darfst Du Deine Stärken ausbauen und Dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln – wir begleiten Dich auf Deinem Karriereweg!
Warum Du zu uns kommen solltest:
Unsere Teams sind dynamisch und es herrscht eine fantastische Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen verstehen sich nicht nur im Büro, sondern treffen sich auch gerne außerhalb der Arbeitszeit – der perfekte Mix aus Arbeit und Teamgeist.
Genauere Informationen zu diesen und weiteren Vorteilen findest Du auf unserer Website.
Jetzt bei Wienerberger starten und mit uns den Ton angeben. Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Du bitte online einreichst.
Bei Wienerberger sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir schätzen Vielfalt und behandeln alle Kolleg:innen fair und respektvoll gemäß geltendem Recht.
Kontakt: Wienerberger GmbH, Oldenburger Allee 26, 30659 Hannover, Human Resources, Preeti Dhar. Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Dich!
Expert*in Personalcontrolling Arbeitgeber: wienerberger
Wienerberger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur spannende Aufgaben im Bereich der Betriebstechnik bietet, sondern auch ein starkes Team und eine positive Arbeitsatmosphäre fördert. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub, Bike-Leasing und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden auf ihrem beruflichen Weg. In Eisenberg Pfalz erwartet Dich ein dynamisches Umfeld, in dem Teamgeist und Vielfalt großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Expert*in Personalcontrolling erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie wienerberger ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Expert*in Personalcontrolling bei wienerberger interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert*in Personalcontrolling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei wienerberger sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Expert*in Personalcontrolling bei wienerberger interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei wienerberger vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
