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WienIT GmbH

Abteilungsleitung Application Services

Wien Vollzeit Kein Home Office möglich

Vollzeit, unbefristet, Standort Wien 1030

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WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

Das erwartet dich

Die Abteilung Application Services bietet Leistungen in den Bereichen Automation & Monitoring, Identity & Collaboration, Agile Workflow und Business Process Services. Sie stellt die kontinuierliche Steuerung der vereinbarten Services sicher und entwickelt die Angebote laufend weiter – mit dem Ziel, den Fortschritt unserer Kund*innen zu fördern und ihre Zufriedenheit nachhaltig zu steigern.

Fachliche, personelle und budgetäre Leitung der Abteilung Application Services
Gesamtverantwortung für Automation & Monitoring Services, Identity & Collaboration Services, Agile Workflow Services, Business Process Services im Wiener Stadtwerke Konzern
Aktive Weiterentwicklung der Services zur Steigerung der Kund*innenzufriedenheit
Sicherstellung des Stakeholder Managements sowohl WienIT intern als auch bei den Konzernunternehmen/Kund*innen
Weiterentwicklung der serviceorientierten Organisation und Personalführung
Budgetverantwortung, Budgetplanung, Kosten-Controlling

Das bringst du mit

Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (betriebswirtschaftliches/technisches Studium von Vorteil)
Mehrjährige Führungserfahrung von Führungskräften sowie größeren Mitarbeiter*innengruppen (ab 20 Personen)
Langjährige Erfahrung in der Steuerung und Verantwortung von organisatorischen Veränderungen
Erfahrung im Bereich IT-Application Services von Vorteil
Organisationsstärke, Umsetzungsorientierung und eine strukturierte, selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von
EUR 4.485,00
brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media – feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let\’s play
Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.