WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.
Das erwartet dich
Weiterentwicklung von modularen, konfigurierbaren Software-Lösungen für die Wiener Stadtwerke in den Bereichen Mobilität, Energie und Infrastruktur; Konzeption und Entwicklung von (Web-)Applikationen unter Einsatz von State-of-the-Art Sprachen und Frameworks
Aktive Teilnahme am Entwicklungsprozess in enger Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des Scrum-Teams
Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen und Wartung des eingesetzten Technologie-Stacks
Aktiver Wissensaustausch mit anderen Scrum-Teams und punktuelle Teilnahme als Trainer*in in der WienIT Academy
Das bringst du mit
Fortgeschrittene oder abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Universität, FH oder vergleichbare Ausbildung) oder gleichwertige Fortbildungen im Rahmen der bisherigen beruflichen Aktivitäten
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Applikationen mit einem modernen Technologie-Stack (zB. Java/Spring Boot oder vergleichbare Technologien)
Erfahrung im Design und in der Umsetzung von REST‑Schnittstellen sowie im Umgang mit relationalen Datenbanken und ORMs
Analytisches Denkvermögen, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie Proaktivität
Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir dir Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR
3.954,00
brutto pro Monat auf Basis Vollzeit, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media – feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats‑ oder Jahreskarten.
Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community finden Sie nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
Speisen und Getränke: Obst‑ und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee.
Variable Gehaltsbestandteile: Für diese Position bieten wir ein tatsächliches Einstiegsentgelt von EUR {JOB_OPENING_FF:ISTEINSTIEGSENTGELT} brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, ebenfalls abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR‑Brille und vieles mehr.
Wir freuen uns auf dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at
Kontakt Johanna Kubesch – Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Ich bin gerne für dich da.
johanna.kubesch@wienerstadtwerke.at
Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E‑Mail angenommen werden.
#J-18808-Ljbffr
Das erwartet dich
Weiterentwicklung von modularen, konfigurierbaren Software-Lösungen für die Wiener Stadtwerke in den Bereichen Mobilität, Energie und Infrastruktur; Konzeption und Entwicklung von (Web-)Applikationen unter Einsatz von State-of-the-Art Sprachen und Frameworks
Aktive Teilnahme am Entwicklungsprozess in enger Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des Scrum-Teams
Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen und Wartung des eingesetzten Technologie-Stacks
Aktiver Wissensaustausch mit anderen Scrum-Teams und punktuelle Teilnahme als Trainer*in in der WienIT Academy
Das bringst du mit
Fortgeschrittene oder abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Universität, FH oder vergleichbare Ausbildung) oder gleichwertige Fortbildungen im Rahmen der bisherigen beruflichen Aktivitäten
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Applikationen mit einem modernen Technologie-Stack (zB. Java/Spring Boot oder vergleichbare Technologien)
Erfahrung im Design und in der Umsetzung von REST‑Schnittstellen sowie im Umgang mit relationalen Datenbanken und ORMs
Analytisches Denkvermögen, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie Proaktivität
Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir dir Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR
3.954,00
brutto pro Monat auf Basis Vollzeit, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media – feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats‑ oder Jahreskarten.
Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community finden Sie nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
Speisen und Getränke: Obst‑ und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee.
Variable Gehaltsbestandteile: Für diese Position bieten wir ein tatsächliches Einstiegsentgelt von EUR {JOB_OPENING_FF:ISTEINSTIEGSENTGELT} brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, ebenfalls abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR‑Brille und vieles mehr.
Wir freuen uns auf dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at
Kontakt Johanna Kubesch – Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Ich bin gerne für dich da.
johanna.kubesch@wienerstadtwerke.at
Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E‑Mail angenommen werden.
#J-18808-Ljbffr
