Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Wiener Stadtwerke-Gruppe, die die lebenswerteste Stadt am Laufen hält.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsangebote, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft Wiens mit nachhaltigen Lösungen und neuen Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4611 - 5750 € pro Monat.
Das erwartet dich:
- Validierung von Geschäftsanforderungen hinsichtlich technischer Machbarkeit sowie Ableitung passender Lösungsansätze
- Mitwirkung an technischen Lösungskonzepten unter Berücksichtigung von Architektur und Performance
- Entwicklung komplexer Anwendungen im SAP-Umfeld mit ABAP OO, CDS Views, BAdIs und Enhancements
- Ansprechperson für Business Consultants bei technischen Fragestellungen
- Sicherstellung von Standards sowie strukturierte Nutzung und Pflege der eingesetzten Tools
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation auf Maturaniveau (z.B. HAK, HTL)
- Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit SAP Schwerpunkt
- Know‑how in ABAP/ABAP OO und SAP‑Development (inkl. Eclipse) und Jira/Confluence sind von Vorteil
- Vernetztes Denken, strukturierte Arbeitsweise, technische Stärken mit Fokus auf Details und Teamfähigkeit
- Neues Technologien, Innovationsfreude und die Entwicklung nachhaltiger Lösungen
- Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke‑Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu machen
EO O‑Statement: Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.611,00 brutto pro Monat auf Vollzeit‑Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials. Events und Aktivitäten Social ohne Media – feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co. Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let’s play!
Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee.
Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
Work‑Life‑Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Wir freuen uns auf dich! Die Wiener Stadtwerke‑Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at
Software Engineer (w/m/d) mit Schwerpunkt SAP IS-U Arbeitgeber: WienIT GmbH
WienIT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Wien bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine starke Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Gesundheits- und Freizeitangeboten sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Potenziale voll entfalten können.
