Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Produkte und arbeite eng mit Teams und Stakeholdern zusammen.
- Unternehmen: Wiener Stadtwerke-Gruppe, die Wien zur lebenswertesten Stadt macht.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und spannende Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft Wiens und arbeite in einem dynamischen, agilen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner*in und Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3950 - 4500 € pro Monat.
WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen.
Das erwartet dich:
- Entwicklung eines Gesamtbildes über den fachlichen und technischen Kontext sowie über das Ökosystem des Produktes, welches in die Planung und Kommunikation einfließt.
- Sparring-Partner*in für Team, Kund*in und Stakeholder*innen hinsichtlich Anforderungen und Planung in einem komplexen Produkt- und Stakeholder*innen-Umfeld.
- Aufbereitung der Anforderungen für das agile Entwicklungsteam in Form von Epics und Userstories.
- Herbeiführen von Entscheidungen bei Kund*innen und auf Managementebene.
- Agile und iterative Planung unter Berücksichtigung von neuen sowie perspektivischen Gegebenheiten.
- Transparentes, kontinuierliches und stakeholder*innenspezifisches Controlling und Reporting der Produktentwicklung, sodass Status, Risiken und Entscheidungsbedarfe erkennbar sind.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner*in von agilen Softwareprojekten.
- Fundierte Kenntnisse agiler Methoden, insbesondere Scrum.
- Hohe Serviceorientierung, Selbstständigkeit sowie Eigenverantwortlichkeit und diplomatisches Geschick.
- Konfliktfähigkeit, Lösungsorientierung, ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen.
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir dir:
- Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.950,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
- Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
- Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
- Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
- Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
- Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
- Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr.
- Speisen und Getränke: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee.
- Vergünstigungen: Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
- Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf dich!
Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da. Lisa-Maria Fitz, Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung. lisa-maria.fitz@wienerstadtwerke.at
Technische/r Product Owner*in (m/w/d) Arbeitgeber: WienIT GmbH
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Wien bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter*innen. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit, Work-Life-Balance und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeiter*innen von attraktiven Vergünstigungen und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Zukunft Wiens arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische/r Product Owner*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frag nach der Unternehmenskultur oder den nächsten Schritten im Projekt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische/r Product Owner*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Technische/r Product Owner*in bist.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen an. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge zu den Aufgaben als Product Owner*in passen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WienIT GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines technischen Product Owners vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in agilen Softwareprojekten und dein Wissen über Scrum konkret in die Diskussion einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Sparring-Partner*in für Stakeholder*innen agiert hast. Zeige, wie du Anforderungen aufbereitet und Entscheidungen herbeigeführt hast, um das Team und die Kunden zu unterstützen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Betone während des Interviews deine hohe Serviceorientierung und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte der Wiener Stadtwerke-Gruppe zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und zu den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
