Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Bevölkerungsschutz und manage Krisensituationen.
- Unternehmen: Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden mit modernem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Gesundheitsförderung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Besondere Einladung an Frauen und schwerbehinderte Menschen zur Bewerbung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zum Gemeinwohl bei und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im höheren feuerwehrtechnischen Dienst und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Die Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Beamtin / Beamten des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter in der Abteilung Bevölkerungsschutz (w/m/d). Zur Feuerwehr Wiesbaden zählen drei Feuer- und Rettungswachen der Berufsfeuerwehr, ein Feuerlöschboot, die Zentrale Leitstelle für den Brandschutz, Katastrophenschutz und Rettungsdienst, ein Lagezentrum und 20 Freiwillige Feuerwehren. Bei der Berufsfeuerwehr sind ca. 420 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Leitstelle wickelt die Notrufe und Hilfeersuchen für die Stadt Wiesbaden mit ca. 300.000 Einwohnern ab.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz.
Ihre Aufgaben
- Wahrnehmen der Funktion einer Abteilungsleiterin / eines Abteilungsleiters
- Führen mehrerer Sachgebiete mit hoher Personalverantwortung
- Leiten von oder Mitarbeiten in Stäben
- Wahrnehmen einer Funktion im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr bis zur Führungsstufe D gemäß FwDV 100
Ihr Profil
- Die Befähigung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst mit erfolgreich absolvierter Laufbahnprüfung (B VI)
- Führungserfahrung in einer Berufsfeuerwehr oder in vergleichbarer Position
- Erfahrung im Bereich Krisenmanagement, Krisenkommunikation und Stabsarbeit ist von Vorteil
- Vertiefte und umfangreiche Kenntnisse über Struktur und Aufbau des Bevölkerungsschutzes sind von Vorteil
- Führungs- und Sozialkompetenz, u.a. Kommunikationsfähigkeit mündlich und schriftlich
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Selbstorganisation (inkl. Planungs-, Organisations- u. Koordinationsfähigkeit)
- Fähigkeit zu Überblicksdenken- und handeln
- Urteilsvermögen/ Problemlösungsfähigkeit
- Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
- Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach den Anforderungen in Nr. 3 der Feuerwehrdienstvorschrift 7
Unser Angebot
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und –förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Freie Fahrt mit unserem Job‑Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV‑Gebiet
Hinweise und Informationen
- Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 15 HBesG bewertet.
- Die Einsatzbereitschaft auch über die in Dienstplänen festgelegte Arbeitszeit hinaus, insbesondere bei Vorliegen von Gefahren- oder Einsatzlagen, wird vorausgesetzt.
- Die erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2) gemäß § 8 HSÜG ist obligatorisch.
- Innerhalb dieser Besoldungsgruppe sind Frauen im Amt 37 unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.
- Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Beamtin / Beamter des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes als Abteilungsleiterin / Abteilungs[...] Arbeitgeber: Wiesbaden Flohmarkt
Die Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden bietet Ihnen als Beamtin / Beamter des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld. Mit umfassenden Fortbildungsprogrammen und attraktiven sozialen Leistungen fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während Sie einen bedeutenden Beitrag zum Gemeinwohl leisten. Unsere offene und kooperative Arbeitskultur sowie die Möglichkeit zur Nutzung des Job-Tickets Premium für den öffentlichen Nahverkehr machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Wiesbaden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Beamtin / Beamter des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes als Abteilungsleiterin / Abteilungs[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Communities bei. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Einsatz! Informiere dich über die Feuerwehr Wiesbaden und deren Strukturen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Werte und Ziele der Organisation teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Abteilungsleiterposition im Bevölkerungsschutz.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! In deinem Gespräch solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Krisenmanagement und in der Stabsarbeit parat haben. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beamtin / Beamter des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes als Abteilungsleiterin / Abteilungs[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Position als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter im Bevölkerungsschutz brennst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bezug zur Stelle herstellen!:Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine Führungserfahrung und dein Wissen im Krisenmanagement dich zu einer idealen Kandidatin oder einem idealen Kandidaten machen.
Bewerbung über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiesbaden Flohmarkt vorbereitet
✨Informiere dich über die Feuerwehr Wiesbaden
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Struktur und die Aufgaben der Feuerwehr Wiesbaden verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen, die Einsatzstrategien und aktuelle Herausforderungen im Bevölkerungsschutz. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine hohe Personalverantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Krisen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter ist eine klare und effektive Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen.
✨Sei bereit für situative Fragen
Erwarte, dass dir situative Fragen gestellt werden, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Urteilsvermögen testen. Überlege dir im Voraus, wie du in bestimmten Krisensituationen reagieren würdest. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, auch unter Druck fundierte Entscheidungen zu treffen.
