Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Personalstrategien.
- Unternehmen: Die Landeshauptstadt Wiesbaden bietet eine zentrale Rolle im Personalwesen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Rabatte auf namhafte Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und trage zum Gemeinwohl bei.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Personalamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung der Abteilung Personaldienstleistungen (w/m/d). Mit rund 85 Mitarbeitenden in fünf Sachgebieten ist die Abteilung das zentrale Element unserer Personalarbeit. Zu ihr gehören derzeit die Bereiche Personalbetreuung, Personalrecht, Personalsteuerung sowie sozialpädagogische Betreuung von Beschäftigungsmaßnahmen. Für diese Position mit hoher Relevanz suchen wir eine engagierte und verlässliche Führungspersönlichkeit, die Bestehendes weiterentwickelt und gleichzeitig neue Impulse setzt.
Die Kernaufgaben umfassen:
- Führungs- und Organisationsaufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung eines großen Fachteams
- Förderung einer konstruktiven Führungskultur
- Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Optimierung von Prozessen
- Weiterführung des Veränderungsprozesses der Abteilungsstruktur
- Rechts- und Fachverantwortung
- Verantwortung für personalrechtliche Prozesse (Beamten- und Tarifrecht)
- Sicherstellung rechtskonformer Entscheidungen bei Personalmaßnahmen
- Strategische Personalsteuerung
- Sicherung der Zukunftsfähigkeit der Abteilung sowie Optimierung von Strukturen
- Beratung und Kommunikation
- Beratung der Verwaltungsspitze und der Führungskräfte in personal- und strukturrelevanten Fragen
- Repräsentation des Personalamts und Zusammenarbeit mit Gremien und Interessensvertretungen
- Wahrnehmen der stellvertretenden Amtsleitung
Ihr Profil:
- Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert.
- Langjährige einschlägige Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
- Führungserfahrung über mehrere Jahre, vorzugsweise in größeren Organisationseinheiten mit interdisziplinären Teams
- Grundlegende und aktuelle Kenntnisse im Personalwesen/-recht, insbesondere im Tarif- und Beamtenrecht des öffentlichen Dienstes
- Erfahrung mit der Steuerung von Veränderungsprozessen sind von Vorteil
- Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Entscheidungskompetenz und Überzeugungskraft
- Ausgeprägte Führungs- und soziale Kompetenz
Unser Angebot:
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 15 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie nach einer Einarbeitungszeit die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
- Nutzen der Vorteilsplattformen "corporate benefits" und "benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
In dieser Entgelt- und Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt: Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Marcus Bittner (0611) 31-3307 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 25.05.2026 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über den Button "Jetzt bewerben".
Leitung der Abteilung Personaldienstleistungen (w/m/d) Arbeitgeber: Wiesbaden Flohmarkt
Die Landeshauptstadt Wiesbaden bietet als Arbeitgeber eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst, die es Ihnen ermöglicht, einen bedeutenden Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem umfangreichen Fortbildungsprogramm fördert die Stadt nicht nur die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sondern auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersversorgung und Gesundheitsförderung, die bereits mehrfach ausgezeichnet wurde.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung der Abteilung Personaldienstleistungen (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Position! Erkläre im Gespräch, warum du genau diese Rolle willst und was du zur Abteilung beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Motivation herausarbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell, und wir sind hier, um dich durch den Prozess zu begleiten. Zögere nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Abteilung Personaldienstleistungen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei du selbst! Zeige in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für uns bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsmanagementsystem, um deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So stellst du sicher, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten und bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiesbaden Flohmarkt vorbereitet
✨Informiere dich über die Abteilung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Abteilung Personaldienstleistungen verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Herausforderungen an, um gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du ein Team geleitet oder Veränderungen erfolgreich gesteuert hast.
✨Kenntnisse im Personalrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Personalrecht, insbesondere im Tarif- und Beamtenrecht, verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Die Position erfordert strategische und analytische Fähigkeiten. Überlege dir, wie du die Zukunftsfähigkeit der Abteilung sichern und Strukturen optimieren würdest. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze während des Interviews zu präsentieren.
