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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Bereich Gehalt und Personalcontrolling.
- Arbeitgeber: Wiesbadener Volksbank eG – eine der größten Volksbanken Deutschlands mit Herz für die Region.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, modernes Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Studium in Wirtschaftswissenschaften und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und systematische Fortbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
0611 367-3216 2025-07-09T15:32:48+02:00 https://vr.mein-check-in.de/wvb?position=89218 stellenangebote CHECK-IN vr.mein-check-in.de#p89218 Wiesbadener Volksbank eG https://vr.mein-check-in.de/wvb Wiesbadener Volksbank eG Schillerplatz 4 Wiesbaden 65185 hesse DE Abteilungsleiter (m/w/d) Gehalt und Personalcontrolling / Head of Payroll (m/w/d) & Personnel Controlling Die Wiesbadener Volksbank eG ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,0 Mrd. Euro und etwa 800 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine der größten und erfolgreichsten Volksbanken Deutschlands – und vor allem eine Bank mit Herz und Heimat. Als genossenschaftliche Regionalbank sind wir fest in der Region verwurzelt und gestalten hier aktiv die Zukunft. Wenn Sie in einem motivierten Team mit Tatkraft und Optimismus mitwirken möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unserer starken Gemeinschaft und gestalten Sie mit uns die Zukunft vor Ort! Zur Verstärkung unseres Bereiches Personal suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) Gehalt und Personalcontrolling / Head of Payroll (m/w/d) & Personnel Controlling Ihre Aufgabenschwerpunkte: Unterstützung der Bereichsleitung bei der strategischen Personalplanung sowie Einhaltung definierter Qualitätsstandards Umsetzung und Weiterentwicklung der Themenfelder Gehaltsbuchhaltung, betriebliche Altersvorsorge, Personaladministration und Personalcontrolling Motivierende Führung des Teams Durchführung der strategischen quantitativen und qualitativen Personalbedarfsplanung inkl. Budgetplanung und Personalcontrolling Eigenverantwortliche Implementierung und Umsetzung der Vorgaben der Institutsvergütungsverordnung (IVV) Unterstützung bei internen sowie die Begleitung externer Prüfungen und die Analyse von festgestellten Mängeln und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen Verantwortlich für die ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben sowie der Ordnungsmäßigkeit aller Betriebs- und Geschäftsabläufe des Funktionsbereichs Erkennen von Optimierungspotenzialen im Rahmen der zugeordneten Aufgaben und Weiterleitung von Handlungsempfehlungen an die Bereichsleitung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften Berufserfahrung im Bereich Banken wünschenswert Mehrjährige und umfassende Führungserfahrung, speziell im Bereich Gehaltsbuchhaltung Expertise in den Bereichen Gehaltsbuchhaltung, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht Konfliktfähigkeit und Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Eigenverantwortlichkeit und Proaktivität Führungs- und Kommunikationsstärke Analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und überzeugende Handlungsempfehlungen zu formulieren Ergebnis- und lösungsorientierter Arbeitsstil Freude an herausfordernden sowie abwechslungsreichen Aufgabenbereichen Unsere Benefits: Sicherer Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen Finanzunternehmen in Wiesbaden Attraktives Gehaltspaket Moderne Sozialleistungen (z.B. zusätzliche Freizeit, Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, Fahrtkostenzuschuss) Gesundheit im Beruf, Firmenfitness mit EGYM Wellpass JobRad, Elektronik-Leasing Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Systematische Förderung durch interne sowie externe Fortbildungen 30 Tage Jahresurlaub, Vertrauensarbeitszeit Mitarbeiterkonditionen bei Bankprodukten und Verbundpartnern Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Abteilungsleiter (m/w/d) Gehalt und Personalcontrolling / Head of Payroll (m/w/d) & Personnel Controlling Arbeitgeber: Wiesbadener Volksbank eG
Kontaktperson:
Wiesbadener Volksbank eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Gehalt und Personalcontrolling / Head of Payroll (m/w/d) & Personnel Controlling
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Bankenbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Wiesbadener Volksbank eG und ihre Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Bank verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Gehaltsbuchhaltung und Personalcontrolling vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und leiten würdest. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder Veränderungen implementiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Gehalt und Personalcontrolling / Head of Payroll (m/w/d) & Personnel Controlling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Wiesbadener Volksbank eG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Abteilungsleiter im Gehalt und Personalcontrolling hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Gehaltsbuchhaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Fähigkeiten ein, die zur Weiterentwicklung der Themenfelder Gehaltsbuchhaltung und Personalcontrolling beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und das frühestmögliche Eintrittsdatum klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiesbadener Volksbank eG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gehaltsbuchhaltung und im Personalcontrolling. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine motivierende Führung des Teams erfordert, sei bereit, über deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die gesetzlichen Vorgaben
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben, insbesondere die Institutsvergütungsverordnung (IVV). Zeige, dass du in der Lage bist, diese Vorgaben in der Praxis umzusetzen und zu überwachen.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, komplexe Zusammenhänge verständlich zu erklären. Du solltest in der Lage sein, Optimierungspotenziale zu erkennen und überzeugende Handlungsempfehlungen zu formulieren, die du im Interview präsentieren kannst.
