Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den Personalbereich und gestalten Sie die Zukunft unserer Arbeitswelt aktiv mit.
- Unternehmen: Traditionsreiche Genossenschaftsbank, fest in der Region verwurzelt.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und moderne Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines motivierten Teams und prägen Sie die Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als genossenschaftliche Regionalbank sind wir fest in der Region verwurzelt und gestalten hier aktiv die Zukunft. Wenn Sie in einem motivierten Team mit Tatkraft und Optimismus mitwirken möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unserer starken Gemeinschaft und gestalten Sie mit uns die Zukunft vor Ort!
Für unseren Bereich Personal suchen wir möglichst zum 1. Januar 2027 eine engagierte und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit als Bereichsleitung Personal.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Übernahme der Gesamtverantwortung für den Personalbereich und maßgebliche Prägung der Weiterentwicklung unserer Arbeitswelt.
- Verantwortung für das gesamte Personalmanagement einschließlich der Ausbildung und Sicherstellung einer effizienten, rechtssicheren und zukunftsorientierten Gestaltung aller HR-Prozesse.
- Steuerung der strategischen Personalplanung sowie der Personalentwicklung auf Gesamtbankebene und direkte Berichterstattung an den Vorstand.
- Aktive Begleitung von Digitalisierungs-, Transformations- und Kulturprojekten zur entscheidenden Weiterentwicklung unserer Organisation.
- Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben, einschließlich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie der Institutsvergütungsverordnung.
- Beratende Unterstützung unserer Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen.
- Mitwirkung an Sitzungen, Verhandlungen und Entscheidungsprozessen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Erarbeitung, Verhandlung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen.
- Repräsentation der Wiesbadener Volksbank eG bei Veranstaltungen, in Netzwerken und gegenüber externen Stakeholdern.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Recht sowie mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer regulierten Branche.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und sichere Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit.
- Vertrautheit mit aufsichtsrechtlichen Anforderungen, insbesondere der Institutsvergütungsverordnung und relevanten Meldepflichten.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit, Integrität und Verantwortungsbewusstsein.
- Von Vorteil sind eine Bankausbildung oder Erfahrung im genossenschaftlichen Umfeld, Kenntnisse bankfachlicher Prozesse sowie Kompetenzen in HR-Digitalisierung, Change-Management und Projektsteuerung.
- Repräsentationserfahrung in Netzwerken oder Branchenformaten.
Unsere Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen Finanzunternehmen in Wiesbaden.
- Attraktives Gehaltspaket.
- Moderne Sozialleistungen.
- Gesundheit im Beruf, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, JobRad, JobCar und Elektronik-Leasing.
- Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.
- 30 Tage Jahresurlaub, Vertrauensarbeitszeit.
- Mitarbeiterkonditionen bei Bankprodukten und Verbundpartnern.
Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bereichsleitung (m/w/d) Personal Arbeitgeber: Wiesbadener Volksbank eG
Die Wiesbadener Volksbank eG ist ein exzellenter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Regionalbank bietet, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket und moderne Sozialleistungen. In einem motivierten Team fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen und flexibler Arbeitszeitgestaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung (m/w/d) Personal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Gespräch – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Bank, ihre Werte und aktuelle Themen im Personalwesen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Überzeugung!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! In Gesprächen solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Personalmanagement parat haben. Das macht dich greifbar und zeigt, was du wirklich drauf hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (m/w/d) Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Personalabteilung bereichern kannst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiesbadener Volksbank eG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte und die Kultur der Regionalbank. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Entwicklung der Arbeitswelt beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich Personalmanagement betrieben hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Führungsstärke zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf rechtssichere HR-Prozesse legt, solltest du deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Zeige Interesse an Digitalisierung und Transformation
Sprich über deine Erfahrungen mit Digitalisierungsprojekten und wie du Veränderungen in der Organisation vorangetrieben hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der aktiv an Transformationsprojekten mitwirkt, also zeige, dass du diese Herausforderung annimmst.
