Mitarbeiter/in Disposition (M/W/D) – 3 Stellen
Mitarbeiter/in Disposition (M/W/D) – 3 Stellen

Mitarbeiter/in Disposition (M/W/D) – 3 Stellen

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du koordinierst und planst die Einsätze unserer Mitarbeiter.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das in der Logistikbranche tätig ist.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv unsere Prozesse mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein gutes Organisationstalent mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, dich beruflich weiterzuentwickeln.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

  • Mitarbeiter/in Disposition (M/W/D)

Mitarbeiter/in Disposition (M/W/D) – 3 Stellen Arbeitgeber: WIESECKER GROUP Inh. Uwe Koblenz

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter/innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Zudem liegt unser Standort in einer attraktiven Region, die sowohl berufliche als auch private Lebensqualität vereint.
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Kontaktperson:

WIESECKER GROUP Inh. Uwe Koblenz HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Disposition (M/W/D) – 3 Stellen

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Mitarbeiters in der Disposition. Verstehe, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders geschätzt werden, um gezielt auf diese Punkte in deinem Gespräch einzugehen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir helfen kann, dich besser vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf die Disposition beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Planung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige während des Interviews dein Interesse an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Frage nach Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Aufstiegschancen, um zu zeigen, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Disposition (M/W/D) – 3 Stellen

Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Zeitmanagement
Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in der Logistik
EDV-Kenntnisse
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Detailorientierung
Multitasking-Fähigkeit
Kundenorientierung
Stressresistenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Mitarbeiter/in Disposition relevant sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Disposition relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Logistik oder Planung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen kannst.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIESECKER GROUP Inh. Uwe Koblenz vorbereitest

Verstehe die Rolle der Disposition

Informiere dich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Mitarbeiters in der Disposition. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Position für das Unternehmen verstehst und wie sie zur Effizienz und zum Erfolg des Teams beiträgt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Disposition unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Teamarbeit betonen

Da die Disposition oft eine teamorientierte Aufgabe ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Mitarbeiter/in Disposition (M/W/D) – 3 Stellen
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