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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support family businesses in building decision-oriented controlling systems and ERP implementation.
- Arbeitgeber: Join a collaborative team focused on business performance management with a strong entrepreneurial culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy high freedom, excellent development opportunities, and a great work-life balance.
- Warum dieser Job: Work directly with decision-makers and utilize modern agile methods and digital tools.
- Gewünschte Qualifikationen: Master's degree in business or engineering with relevant experience in controlling.
- Andere Informationen: We value creativity, commitment, and strong interpersonal skills.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir Dich als Senior Consultant/Consultant (m/w/d) für unser Beratungsteam Controlling.
Was wir Dir bieten:
- Unterstützung von Familienunternehmen unterschiedlicher Branchen beim Auf- und Ausbau von entscheidungsorientierten Controllingsystemen, der Einführung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen und der Dimensionierung angemessener Gemeinkostenstrukturen.
- Direkte Zusammenarbeit mit EntscheiderInnen unserer Kunden in einem erfahrenen Projektteam und mit Nutzung aller modernen Instrumente aus agilen Methoden und digitalen Tools.
- Hohe Freiheitsgrade und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer offenen, kollegialen und unternehmerisch geprägten Unternehmenskultur mit guter Work-Life-Balance.
Was Du mitbringst:
- Master-Abschluss mit ausgeprägtem betriebswirtschaftlichem Interesse sowie Teamfähigkeit, Gestaltungsanspruch und Veränderungswillen.
- Echtes Interesse an der Beratung von Familienunternehmen.
- Wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches Masterstudium mit den Vertiefungen Controlling, Kostenrechnung, Rechnungslegung.
- Einschlägige Arbeitserfahrung in der Controllingabteilung eines Unternehmens (z.B. Praktika).
- Analytische Fähigkeiten, strategisches und unternehmerisches Denken.
- Kreativität, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungswille.
- Sicheres Auftreten, ausgeprägte Sozialkompetenz und eine überzeugende Persönlichkeit.
- Sehr gute Kenntnisse mit MS-Office.
- Kenntnisse in Programmen wie z.B. SAP, MS Dynamics, BI-Tools sind hilfreich, aber keine Bedingung.
Du bist interessiert, erkennst Dich wieder und bist motiviert diese anspruchsvolle Aufgabe mit anzupacken? Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen über nachfolgendes Formular. Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigen können. Wir werden uns baldmöglichst mit Dir in Verbindung setzen und stehen für Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.
Consultant/Senior Consultant (m/w/d) Business Performance Management/Controlling Arbeitgeber: Wieselhuber
Kontaktperson:
Wieselhuber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant/Senior Consultant (m/w/d) Business Performance Management/Controlling
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Business Performance Management und Controlling. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Controlling-Methoden und -Tools durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deinen Gestaltungsanspruch in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und wie du aktiv zur Verbesserung von Prozessen beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant/Senior Consultant (m/w/d) Business Performance Management/Controlling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass Du alle relevanten Punkte in Deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere Dein Anschreiben: Gestalte Dein Anschreiben so, dass es Deine Motivation und Eignung für die Position als Consultant/Senior Consultant im Bereich Business Performance Management/Controlling deutlich macht. Hebe Deine Erfahrungen in der Beratung von Familienunternehmen hervor.
Betone Deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass Du Deine analytischen Fähigkeiten, strategisches Denken und Teamfähigkeit klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, um Deine Kompetenzen zu untermauern.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Achte darauf, dass Deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein individuelles Anschreiben und gegebenenfalls relevante Zeugnisse oder Nachweise über Deine Kenntnisse in MS-Office und anderen Programmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wieselhuber vorbereitest
✨Zeige dein Interesse an Familienunternehmen
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du Familienunternehmen in der Vergangenheit unterstützt hast oder welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst. Dein echtes Interesse wird positiv wahrgenommen.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du deine analytischen Fähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder strategische Entscheidungen zu treffen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Demonstriere Teamfähigkeit und Gestaltungsanspruch
Erzähle von Projekten, bei denen du im Team gearbeitet hast, und wie du aktiv zur Gestaltung des Projekts beigetragen hast. Dies unterstreicht deine Fähigkeit, in einem kollegialen Umfeld erfolgreich zu sein.
✨Bereite Fragen zu agilen Methoden und digitalen Tools vor
Informiere dich über die modernen Instrumente, die in der Branche verwendet werden, und stelle gezielte Fragen dazu. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in neue Arbeitsweisen einzuarbeiten.
