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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Themen und Optimierung von Unternehmensprozessen.
- Arbeitgeber: WIESHEU, Marktführer im Bereich Ladenbacköfen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, leistungsgerechte Vergütung, Weiterbildung und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung als HR Generalist.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIESHEU ist Markt- und Innovationsführer im Bereich Ladenbacköfen. Mit etwa 500 Mitarbeitern sind wir ein expandierendes, mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Großbottwar. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d) für den Standort Bitterfeld-Wolfen / Pulsnitz.
Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Betreuung der Werke Wolfen und Pulsnitz 2-3 Tage/Woche
- Einleitung von personellen Maßnahmen, Gestalten, Begleiten und Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Verantwortlich für die Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklungen
- Betreuung und Beratung der Fachbereiche in sämtlichen Fragen
- Optimierung und Weiterentwicklung von Unternehmensprozessen
- Mitgestaltung von Employer-Branding-Aktivitäten und Mitarbeit bei HR-Projekten
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte rund um Einstellungs-, Versetzungs- und Austrittsprozesse
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Gestaltung und Optimierung von Onboarding-Prozessen und Konzepten
- Führen von persönlichen Interviews (Zweitgespräche) mit passenden Kandidaten
- Erstellung von Verträgen, Er-/Abmahnungen und Kündigungen
- Operative Tätigkeiten – Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (Betriebswirt (m/w/d), Personalkaufmann (m/w/d))
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/HR Generalist (m/w/d) sowie in der Betreuung und Begleitung von HR-Prozessen
- Erfahrung im Bereich Führungskräftebetreuung
- Erfahrung im Recruiting und in der Eignungsdiagnostik
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Gute Team- und Mitarbeiterorientierung, Prozessaffinität und ein gutes Gespür für HR-Trends
- Organisationsstärke, Zuverlässigkeit und gutes Zeitmanagement
- Sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise
- Selbstsicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, Einsatzbereitschaft sowie "Hands-on-Mentalität"
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein Feingefühl für unterschiedliche Interessen, Meinungen, Erfahrungen und Anliegen
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub
- Leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige Weiterbildung ist uns sehr wichtig und wird von uns individuell gefördert
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke
- Gesundheitsmanagement z. B. Bezuschussung Fitnessstudio oder wöchentlich frisches Obst
- Unterstützung bei der KITA-Platzsuche und vieles mehr
HR Generalist (m/w/d) für den Standort Bitterfeld Wolfen / Pulsnitz Arbeitgeber: WIESHEU GmbH
Kontaktperson:
WIESHEU GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) für den Standort Bitterfeld Wolfen / Pulsnitz
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch kann Türen öffnen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) für den Standort Bitterfeld Wolfen / Pulsnitz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIESHEU GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über WIESHEU verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Generalist unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet oder HR-Prozesse optimiert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position zu dir passen. Frag nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team strukturiert ist.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, selbstbewusst aufzutreten. Deine Kommunikationsfähigkeit ist entscheidend für die Rolle. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend sprichst. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!