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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle das HR-Team, optimiere HR-Prozesse und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Arbeitgeber: WIESHEU, Marktführer für innovative Ladenbacköfen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Modernes Office, ergonomische Arbeitsplätze und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit modernen Tools und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt und mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
WIESHEU ist Markt- und Innovationsführer für Ladenbacköfen im Retail. Mit rund 500 Mitarbeitenden in der Region Stuttgart entwickeln wir smarte, effiziente Lösungen für Bäckereien und Handelsbetriebe – direkt am Point of Sale. Innovation, Qualität und Teamgeist treiben uns an, damit wir unsere Kund:innen jeden Tag begeistern können.
Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams.
Verantwortung für effiziente, skalierbare und rechtskonforme HR-Prozesse.
Einführung und Weiterentwicklung datengetriebener HR-Prozesse sowie Einsatz moderner HR-Tools und -Systeme.
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichen in allen strategischen und operativen HR-Fragen an den Standorten Großbottwar, Pulsnitz, Bitterfeld-Wolfen und Gallmersgarten.
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung.
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung strategischer HR-Initiativen.
- Ausgeprägte Kenntnisse in der digitalen Transformation von HR-Prozessen.
- Sehr gute Englischkenntnisse (mind. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu den Standorten Bitterfeld-Wolfen, Pulsnitz und Gallmersgarten).
Regelmäßige Weiterbildung ist uns sehr wichtig und wird von uns individuell gefördert.
Ein modernes Office mit ergonomischem Arbeitsplatz und neuester IT-Ausstattung.
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Betriebliches Gesundheitsmanagement - Firmenlaufe, Job Rad-Leasing und vieles mehr.
Dienstwagen zur Privatznutzung.
Recruiting Manager (flexibel / Vollzeit) (m/w/d) Arbeitgeber: WIESHEU GmbH
Kontaktperson:
WIESHEU GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Manager (flexibel / Vollzeit) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im HR-Bereich parat hast. Zeige, wie du das Team bei WIESHEU unterstützen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Ideen! In einem innovativen Unternehmen wie WIESHEU ist es wichtig, sich an Veränderungen anzupassen und neue Ansätze in der HR-Arbeit zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Manager (flexibel / Vollzeit) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIESHEU GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über WIESHEU und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Innovationskraft und den Teamgeist des Unternehmens schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder strategische Initiativen umgesetzt hast. Diese Beispiele zeigen deine Qualifikationen und deine Fähigkeit, in der Rolle des Recruiting Managers zu glänzen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da WIESHEU Wert auf moderne HR-Tools legt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien im HR-Bereich vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du datengetriebene Prozesse in die HR-Arbeit integrieren kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.