Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere eine ganzheitliche People-Strategie für unser HR-Team.
- Unternehmen: WIESHEU, Marktführer für Ladenbacköfen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit innovativen Tools und Prozessen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und starke Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen People-Strategie in enger Abstimmung mit der Unternehmensstrategie
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Verantwortung für effiziente, skalierbare und rechtskonforme HR-Prozesse
- Einführung und Weiterentwicklung datengetriebener HR-Prozesse sowie Einsatz moderner HR-Tools und -Systeme
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichen in allen strategischen und operativen HR-Fragen an den Standorten Großbottwar, Pulsnitz, Bitterfeld-Wolfen und Gallmersgarten
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung strategischer HR-Initiativen
- Ausgeprägte Kenntnisse in der digitalen Transformation von HR-Prozessen
- Starke Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungskompetenz
- Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu den Standorten Bitterfeld-Wolfen, Pulsnitz und Gallmersgarten
Deine Benefits bei uns
- Regelmäßige Weiterbildung ist uns sehr wichtig und wird von uns individuell gefördert
- Ein modernes Office mit ergonomischem Arbeitsplatz und neuester IT-Ausstattung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eigene Feel-Good-Kantine mit leckerem Essen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement - Firmenlaufe, Job Rad-Leasing und vieles mehr
- Dienstwagen zur Privatznutzung
Über uns
WIESHEU ist Markt- und Innovationsführer für Ladenbacköfen im Retail. Mit rund 500 Mitarbeitenden in der Region Stuttgart entwickeln wir smarte, effiziente Lösungen für Bäckereien und Handelsbetriebe – direkt am Point of Sale. Innovation, Qualität und Teamgeist treiben uns an, damit wir unsere Kund:innen jeden Tag begeistern können. Was uns antreibt? Die Begeisterung für frische Backwaren und die Überzeugung, dass großartige Produkte nur in einem starken Team entstehen. WIESHEU – Backen am Point of Sale neu gedacht.
Head of HR (m/w/d) Arbeitgeber: WIESHEU
WIESHEU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen und neuester IT-Ausstattung bietet, sondern auch großen Wert auf individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein positives Betriebsklima. Die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und die Möglichkeit, innovative HR-Strategien zu entwickeln, machen die Position des Head of HR besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte in der Region Stuttgart.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. So hast du die besten Chancen, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser HR-Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIESHEU vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie von WIESHEU vertraut. Überlege, wie deine People-Strategie dazu beitragen kann, die Unternehmensziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du das HR-Team in diese Richtung führen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du strategische HR-Initiativen erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du dein Team coachen und weiterentwickeln würdest. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamführung zu beantworten.
✨Sei bereit für digitale Transformation
Da WIESHEU Wert auf moderne HR-Tools und datengetriebene Prozesse legt, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation von HR-Prozessen und bringe Ideen mit, wie du diese in die Organisation einbringen könntest.
