Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und führe dein Team zum Erfolg.
- Unternehmen: Etabliertes Bauunternehmen mit einem dynamischen und jungen Team.
- Vorteile: Firmenwagen, modernes Equipment und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte Räume, die Emotionen wecken und hinterlasse deinen Fußabdruck.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Bauleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Bauen heißt Räume zu schaffen, die Emotionen wecken. Wir sind ein etabliertes, regional agierendes Bauunternehmen mit Sitz in Tumeltsham bei Ried im Innkreis und rund 100 MitarbeiterInnen. Zur Verstärkung unseres Teams im Holzbau suchen wir: Holzbaumeister:in (m/w/d) mit Erfahrung in der Bauleitung von privaten, gewerblichen und öffentlichen Baustellen Vollzeit (39-Wochen-Std.).
Ihr Aufgabenbereich:
- Akquise und Kalkulation
- Projektabwicklung von privaten, gewerblichen und öffentlichen Bauvorhaben
- Personaleinsatzplanung und Führen der Baustellenteams
Unser Wunschprofil - genau, zuverlässig und teamfähig:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. Lehre, Bauhandwerkerschule, HTL
- Erfolgreich abgelegte Holzbaumeisterprüfung und mehrjährige Berufserfahrung
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insb. MS Excel, Auer Success bzw. Success X
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, unternehmerische Denkweise und Hands-on-Mentalität
Deine Benefits:
- Junges und dynamisches Team
- Firmenwagen (auch zur Privatnutzung)
- Modernes Arbeitsequipment
- Firmenevents und Benefits-Programm mit zahlreichen Rabattaktionen
- Entlohnung lt. KV für Bauindustrie und Baugewerbe mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
Das Gehalt richtet sich nach dem KV für Angestellte in Baugewerbe und Bauindustrie und wird je nach Qualifikation gerne angepasst. Sie wollen Ihr volles Potenzial in unserem Unternehmen einbringen und attraktive Benefits genießen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Durch den Bewerbungsprozess begleitet Sie Fr. Carina Oberlehner, LLM.oec. Wiesinger Bau GmbH, Hannesgrub Nord 15, 4911 Tumeltsham, +43 (0)7752/225 30.
Holzbaumeister:in (m/w/d) Arbeitgeber: Wiesinger Bau GmbH
Wiesinger Bau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein junges und dynamisches Team in einer regionalen Umgebung bietet. Mit attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen zur Privatnutzung, modernem Arbeitsequipment und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld einzubringen und an spannenden Bauprojekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Holzbaumeister:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Zeig dein Können!
Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Projekt oder einer Baustelle teilzunehmen, nutze sie! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur redest, sondern auch anpacken kannst.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich als Holzbaumeister:in zu präsentieren. Teile deine Projekte, Erfolge und baue dir ein Netzwerk auf. So wirst du von den richtigen Leuten wahrgenommen und kannst dich von anderen abheben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei Wiesinger Bau freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du proaktiv bist. Also, zögere nicht und bewirb dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Holzbaumeister:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die genau, zuverlässig und teamfähig sind – also zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
Zeig deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und deiner Berufserfahrung im Holzbau. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse in der Bauleitung und dein Umgang mit Baustellenteams – das sollte in deiner Bewerbung nicht fehlen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiesinger Bau GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Wiesinger Bau und deren Projekte. Schau dir an, welche Art von Bauvorhaben sie umsetzen und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Holzbaumeister:in unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Projektabwicklung oder Teamführung zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine EDV-Kenntnisse
Da gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Excel, gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du sogar ein Beispiel, wo du Excel zur Kalkulation oder Projektplanung eingesetzt hast – das wird sicher positiv auffallen!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den nächsten großen Projekten, die anstehen.
