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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 8-10 Disponenten und optimiere die Tourenplanung.
- Arbeitgeber: Die personalisten GmbH vermittelt Fachkräfte für namhafte Unternehmen in der Logistikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrrad-Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen, familiengeführten Unternehmens mit einem starken Teamgeist und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Disposition sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Gemeinschaftsevents fördern den Teamzusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern.
Unser Kunde ist ein europaweit führender Spezialist für Landmaschinen- und Fahrzeuglogistik mit einem breiten Portfolio an Transport- und Logistiklösungen. Als familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation steht es für Qualität, Kundennähe und innovative Services.
Das Aufgabengebiet:
- Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von ca. 8–10 Disponent:innen
- Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlichen Touren- und Einsatzplanung im Tagesgeschäft
- Überwachung und Steuerung der täglichen Transportaufträge unter Einhaltung von Qualität, Terminen und Kundenanforderungen
- Kontinuierliche Optimierung der Abläufe in der Disposition sowie enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen
- Urlaubsplanung und Einsatzkoordination für Dispositionsteam und Fahrpersonal
- Vertretung bei personellen Engpässen oder im Urlaubsfall innerhalb des Dispositionsteams
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler Tools und Prozesse innerhalb der Disposition
Das Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bspw. Kaufmann/-frau (m/w/d) für Speditions- und Logistikdienstleistung), idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Verkehrsfachwirt:in oder vergleichbare Ausbildung/Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition – idealerweise im Bereich Transporte mit eigenem Fuhrpark
- Ausgeprägte Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Umgang mit Kolleg:innen, Dienstleistern und Kunden
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Dispositions- oder Logistiksoftware von Vorteil
Das Angebot:
- Unbefristete Festanstellung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrrad-Leasing über Jobrad
- Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere
- Betriebliche Altersvorsorge
- Prämien, wie z. B. "Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende"
- Regelmäßige Gemeinschaftsevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Für eine unkomplizierte und schnelle Bewerbung ist absolute Diskretion Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei.
Ihr persönlicher Ansprechpartner: Rika Höltje, 0251 2109797-4
Teamleiter Disposition (m/w/d) Arbeitgeber: Wiesmann Personalisten GmbH
Kontaktperson:
Wiesmann Personalisten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Disposition (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Disposition und Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Teamleiter-Positionen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Disposition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die personalisten GmbH und deren Kunden. Verstehe die Branche der Landmaschinen- und Fahrzeuglogistik sowie die spezifischen Anforderungen an die Position des Teamleiters Disposition.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevante Berufserfahrung in der Disposition und deine Führungskompetenzen hervorheben. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Bereite eine realistische Gehaltsvorstellung vor und überlege dir, wann du frühestmöglich starten kannst. Diese Informationen sollten klar und präzise in deiner Bewerbung angegeben werden.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle geforderten Dokumente vollständig sind. Eine fehlerfreie und gut strukturierte Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiesmann Personalisten GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Als Teamleiter:in Disposition wirst du ein Team führen. Sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über Logistik und Disposition zeigen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Disposition und Logistik verstehst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren, sei es im Team oder mit externen Partnern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
