Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Technik und Instandhaltung, sorge für Anlagenverfügbarkeit und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Etablierter Lebensmittelhersteller mit über 300 Produkten und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Mitarbeiter-Events sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Kundenunternehmen ist ein etablierter Hersteller in der Lebensmittelindustrie, der seit fast 40 Jahren mit über 300 Produkten internationale Kunden begeistert. Am Standort in der Region Steinfurt wird auf effiziente Prozesse, hohe Qualitätsstandards und kontinuierliche Optimierung gesetzt. Werden Sie als Teamleiter Technik / Instandhaltung (m/w/d) Teil eines kollegialen Arbeitsumfelds mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Aufgabengebiet
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Bereich Technik / Instandhaltung
- Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
- Koordination und Priorisierung von Reparaturen im laufenden Produktionsbetrieb
- Planung und Umsetzung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Optimierungsmaßnahmen
- Enge Abstimmung mit der Produktion zur Minimierung von Stillständen und Störungen
- Unterstützung bei technischen Verbesserungen an Maschinen und Anlagen
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards im technischen Bereich
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
- Fundierte Berufserfahrung in der Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Produktions- und/oder Verpackungsanlagen
- Erste Führungserfahrung
- Idealerweise abgeschlossene Meister- oder Technikerweiterbildung oder die Motivation, diese zeitnah zu absolvieren
- Hands-on-Mentalität sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden
Das Angebot
- Unbefristete Festanstellung
- 30 Tage Urlaub
- Vergütung nach Tarifvertrag
- Weihnachts- und Urlaubsgeld (13. Gehalt)
- Modern ausgestattete Produktionsumgebung
- Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Kostenlose Getränke, Obst und Naschereien
- Zusätzliche Wertschätzung durch kleine Mitarbeiteraktionen im Jahresverlauf
- Angenehme Pausen- und Arbeitsatmosphäre mit gut ausgestatteten Sozialräumen
Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter r.hoeltje@personalisten.com entgegen.
Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei.
Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Rika Höltje, 0251 2109797-4
Teamleiter Technik / Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Wiesmann Personalisten
Unser Kundenunternehmen bietet Ihnen als Teamleiter Technik / Instandhaltung (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und hohe Qualitätsstandards setzt. Mit einer unbefristeten Festanstellung, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Mitarbeiter-Events fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Nutzen Sie die Chance, Teil eines etablierten Unternehmens in der Lebensmittelindustrie zu werden, das Wert auf flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Technik / Instandhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Deine Netzwerk-Connections sind Gold wert
In der Lebensmitteltechnologie sind Netzwerke entscheidend. Geh zu Branchenevents und Messen, um Leute aus der Branche kennenzulernen. Auch Online-Communities und Plattformen wie XING können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Looks good on paper: Das richtige Portfolio
Egal, ob es dein Praktikum oder ein Projekt aus dem Studium war, achte darauf, dass du relevante Erfahrungen in deinem Portfolio hervorhebst. Zeig, dass du mit Qualitätssicherung, Prozessoptimierung oder neuen Technologien gearbeitet hast – das wird bei Unternehmen wie Wiesmann Personalisten Eindruck machen!
✨Schau dir Unternehmenskanäle an
Die Food-Tech-Branche hat oft spezifische Plattformen, auf denen offene Stellen angeboten werden. Halte Ausschau nach Jobportalen wie 'Foodjobs' oder den Karriereseiten der großen Hersteller. Dort wirst du sicherlich spannende Stellen finden!
✨Nutze unser Kontaktformular
Vergiss nicht, dich auch direkt über unsere Webseite bei Wiesmann Personalisten zu bewerben! Ein persönlicher Bezug in deiner Bewerbung kann Wunder wirken. Lass uns wissen, warum du genau das Team unterstützt und wie du zur Verbesserung der Produkte beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Technik / Instandhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkenntnisse!:In der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse zu Lebensmittelsicherheit, Qualitätssicherung und Produktionsprozessen betonst. Erwähne spezifische Technologien oder Methoden, die du beherrschst, und beziehe dich auf relevante Studien oder Projekte, die du während deiner Ausbildung oder Praktika durchgeführt hast.
Präsentiere deine Projekte!:Zeige in deinem Lebenslauf oder in deinem Anschreiben konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast. Es kann sich um praxisorientierte Studienprojekte, Praktika oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten handeln, die dein Verständnis der Lebensmitteltechnologie demonstrieren. Nutze Diagramme oder andere visuelle Hilfsmittel, wenn möglich, um deine Erfolge zu illustrieren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen!:Mach dir die Mühe, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezielle Position bei Wiesmann Personalisten anzupassen. Hebe relevante Erfahrungen hervor und bringe deine Motivation für den Job in der Lebensmitteltechnologie klar zur Sprache. Zeige, warum du gerade bei Wiesmann Personalisten arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Forschung zur Unternehmenskultur!:Informiere dich über Wiesmann Personalisten und die Unternehmenskultur, bevor du deine Bewerbung schickst. Das zeigt, dass du Interesse hast und mit den Werten des Unternehmens übereinstimmst. Nutze diese Informationen, um spezifische Punkte in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu integrieren, die zeigen, dass du gut ins Team passt. Bewerbe dich durch unsere Webseite, um die besten Chancen zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiesmann Personalisten vorbereitet
✨Mach dich vertraut mit den neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der Lebensmitteltechnologie bewirbst, ist es super wichtig, über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche Bescheid zu wissen. Vielleicht gibt es neue Technologien oder Verfahren, die gerade im Gespräch sind, und du solltest bereit sein, darüber zu diskutieren. Zeig, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch mit den neuesten Entwicklungen Schritt hältst!
✨Bringe Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung mit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, erwarten die Arbeitgeber oft, dass du konkrete Erfahrungen mitbringst. Überlege dir, welche Projekte, Praktika oder Studienarbeiten du gemacht hast, die für die Position relevant sind. Wenn du den Interviewern während des Gesprächs konkrete Beispiele geben kannst, zeigst du, dass du echt einen Mehrwert bieten kannst.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
In der Lebensmitteltechnologie kannst du mit technischen Fragen rechnen, vor allem zu Verfahren oder Analyse-Methoden. Bereite dich darauf vor, Vorgehen zu erläutern und vielleicht sogar Probleme zu lösen, die dir im Interview präsentiert werden. Denk daran, dass dein Wissen über die Produkte, die du herstellen oder evaluieren möchtest, von großem Vorteil sein kann.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittelinnovation
In einem Vollzeitjob in der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du überzeugst, dass du wirklich für die Branche brennst. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für das Thema zu teilen. Was inspiriert dich an Lebensmitteltechnologie? Hast du eigene Ideen oder Innovationen, die du vorschlagen könntest? Das könnte dich von anderen Kandidaten abheben.
