WEBENTWICKLER*IN (m/w/d)

Hier ist eine überarbeitete Version des Stellenangebots, bei der die Struktur und Lesbarkeit verbessert wurden, ohne den Inhalt zu verändern:

Webentwickler:in für Webapplikationen (w/m/d)

Standort: Kiel, Schleswig-Holstein, Deutschland

Deine Aufgaben

1. Du setzt individuelle Webapplikationen und Websites auf Basis aktueller Plattformen und Frameworks um
2. Du implementierst Open-Source-Produkte wie Silverstripe, Shopware 5/6, TYPO3 oder WordPress
3. Du konzipierst, realisierst und pflegst neue Webanwendungen und Module im Team
4. Du entwickelst lokal und arbeitest mit Gitflow sowie CI/CD (Continuous Integration/Delivery)
5. Du arbeitest auf Windows oder Mac und hast freie Wahl bei Tools und Hardware
6. Frameworks wie Vue.js, Laravel oder Symfony begeistern dich
7. Tools wie Visual Studio Code, PhpStorm, Git, Docker nutzt du routiniert
8. Web-Projekte mit CMS, Blog- und Shop-Software sind für dich Routine
9. Du hast Spaß an der Konzeption komplexer Web-Projekte und berücksichtigst die Perspektive der Kunden und Nutzer

Was wir bieten

• Vollzeit unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein begeisterungsfähiges Team, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
• Familienfreundliches, flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit und Hybrid Work
• Attraktives Gehalt, Jobticket-Zuschuss, Vorsorgekonditionen und Bikeleasing
• Weiterbildung durch wigital Education sowie Austausch auf Veranstaltungen
• Easy-Onboarding mit persönlichem Buddy
• Zentrale Räumlichkeiten mit Hafenblick, Obst, Kaffeespezialitäten und Feierabend-Drinks
• Meditations-, Stretching-Angebote und Teamsport-Events

Dein Profil

1. Du beherrscht PHP, JavaScript, TypeScript und SQL sicher
2. Frameworks wie Vue.js, Laravel oder Symfony begeistern dich
3. Tools wie Visual Studio Code, PhpStorm, Git, Docker nutzt du routiniert
4. Web-Projekte mit CMS, Blog- und Shop-Software sind für dich Routine
5. Du hast Freude an der Konzeption komplexer Web-Projekte und berücksichtigst die Kunden- und Nutzerperspektive

Wichtiges

Bitte beachte, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Ohne diese und ausreichende Deutschkenntnisse können Bewerbungen möglicherweise nicht berücksichtigt werden.

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