Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketingteam und entwickle kreative Kampagnen für den Schutz der Ozeane.
- Arbeitgeber: Free The Sea, eine Organisation mit Herz für Nachhaltigkeit und Meereskonservierung.
- Mitarbeitervorteile: Echte Verantwortung, flexibles Arbeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das echte Veränderungen bewirken möchte.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Marketingstrategien und arbeite an einem wichtigen Umweltschutzprojekt.
- Gewünschte Qualifikationen: 7-12 Jahre Erfahrung im Marketing, Leidenschaft für soziale Themen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Wir suchen einen Head of Marketing, der sowohl Denker als auch Macher ist. Jemand, der die Richtung festlegen und gleichzeitig selbst Hand anlegen kann. Ein echter Spieler-Coach. Sie werden die Marketingfunktion von Anfang bis Ende verantworten – von der Markenführung über die Inbound-Strategie, von Storytelling-Kampagnen bis hin zu Veranstaltungen. Sie arbeiten eng mit unserem bestehenden Marketingteam zusammen. Dies ist keine Rolle für jemanden, der ein großes Budget, ein großes Team oder ein perfekt definiertes Briefing benötigt, um großartige Arbeit zu leisten. Dies ist eine Rolle für jemanden, der in bedeutungsvollen, praktischen Umgebungen gedeiht, in denen Kreativität und Einfluss Hand in Hand gehen.
Ihr Profil
Was Sie übernehmen werden:
- Markenführung – die Identität von Free The Sea konsistent, scharf und unverwechselbar über alle Berührungspunkte hinweg zu halten.
- Menschenzentriertes Storytelling – Kampagnen und Inhalte zu erstellen, die echte Menschen ins Zentrum stellen. Der Ozean hat eine Geschichte, und das haben auch die Menschen, die ihn schützen.
- Inbound-Leads-Generierung – Systeme und Inhalte aufzubauen, die die richtigen Menschen, Partner und Unterstützer organisch anziehen.
- Veranstaltungen – Planung und Durchführung von Markenveranstaltungen, Aktivierungen und Gemeinschaftserlebnissen, die unsere Mission zum Leben erwecken.
- Mundpropaganda & Gemeinschaft – Entwicklung von Botschafterprogrammen, Empfehlungsloops und Partnerschaftsstrategien, die die Menschen zum Reden bringen.
- Marketingstrategie – Verantwortung für die Roadmap, Festlegung von Prioritäten und Sicherstellung, dass alles mit dem Einfluss verbunden ist.
Was wir suchen:
- 7–12 Jahre Erfahrung im Marketing oder Branding.
- Hintergrund in Non-Profit, Nachhaltigkeit, Sozialunternehmen oder zweckorientierten Marken.
- Starke Markeninstinkte und praktische Erfahrung im Inbound/Wachstum – wir benötigen beides.
- Fähigkeit, überzeugende Texte selbst zu schreiben und Agenturen sowie Designer effektiv zu briefen.
- Datenkompetent – Sie verfolgen, was wichtig ist, und treffen Entscheidungen basierend darauf.
- Hat ein kleines Team geleitet oder ist bereit, in diese Rolle zu treten.
- Ein soziales Herz. Sie kümmern sich wirklich um den Ozean und die Gemeinschaften. Unverhandelbar.
Warum wir?
Wer wir sind:
Free The Sea hat sich zum Ziel gesetzt, Plastik daran zu hindern, in den Ozean zu gelangen, indem wir Abfallmanagementinfrastruktur in unterversorgten Küstengemeinden in Indonesien schaffen, Plastik direkt von Haushalten sammeln und es vom Meer ablenken. Wir sind eine wachsende Organisation im Bereich Nachhaltigkeit und Ozeanbewahrung und treten in eines der aufregendsten Kapitel ein: ein vollständiges Rebranding, eine neue Website und eine größere Vision für den Einfluss. Wir sind kein Unternehmen. Wir sind kein Startup, das Kennzahlen jagt. Wir sind ein Team, das sich wirklich um den Ozean, um die damit verbundenen Gemeinschaften und darum kümmert, die Dinge richtig zu machen. Wenn das mit Ihnen übereinstimmt, lesen Sie weiter.
Was Sie bekommen:
- Echte Verantwortung für die gesamte Marketingfunktion von Tag eins.
- Arbeit, die tatsächlich zählt – für den Ozean und die Menschen, die damit verbunden sind.
- Ein Team mit Zweck, Herz und Ambition.
- Flexibilität, wie und wo Sie arbeiten (Essen, Deutschland oder Batam, Indonesien).
Wie man sich bewirbt:
Überspringen Sie das generische Bewerbungsschreiben. Senden Sie uns drei Dinge:
- Warum Free The Sea?
- Eine Markenstory, Kampagne oder ein Stück Inhalt, das Sie erstellt haben und auf das Sie stolz sind – und warum es funktioniert hat.
- Was bedeutet menschenzentriertes Marketing für Sie in der Praxis? Lassen Sie es sich anfühlen wie Sie. Wir werden es bemerken.
Head of Marketing Free The Sea (all genders) Arbeitgeber: WIK Switzerland GmbH
Kontaktperson:
WIK Switzerland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Marketing Free The Sea (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu Themen, die dir wichtig sind. So bleibst du im Gedächtnis und zeigst dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Events oder Webinare an. Das ist eine großartige Möglichkeit, um mehr über die Kultur und die Menschen dahinter zu erfahren und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf informelle Gespräche vor! Wenn du die Chance hast, mit jemandem aus dem Unternehmen zu sprechen, sei es bei einem Event oder online, nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen und deine Leidenschaft für die Mission von Free The Sea zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine einzigartigen Ideen und Erfahrungen einzubringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing Free The Sea (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du uns schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die sich für unsere Mission begeistern. Zeig uns, warum du zu Free The Sea passt und was dich antreibt!
Mach es konkret!: Statt allgemeine Floskeln zu verwenden, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit. Erzähl uns von einer Kampagne oder einem Projekt, auf das du stolz bist, und erkläre, warum es erfolgreich war. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Vermeide Standardanschreiben!: Wir wollen keine langweiligen, generischen Anschreiben lesen. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung individuell zu gestalten. Sag uns, warum du gerade bei Free The Sea arbeiten möchtest und was du in die Rolle einbringen kannst.
Komm zu uns über die Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung richtig erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir alles einfacher verwalten und du bist sicher, dass wir deine Unterlagen bekommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIK Switzerland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Free The Sea
Mach dich mit der Mission und den Werten von Free The Sea vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Marketingstrategien verstehst, sondern auch, wie sie zur Bekämpfung der Plastikverschmutzung beitragen. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Sache.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du kreative Lösungen gefunden hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Team einen Einblick in deine praktische Erfahrung und deinen kreativen Denkprozess.
✨Sei datenorientiert
Da die Rolle eine datengestützte Entscheidungsfindung erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren oder den Erfolg von Kampagnen zu messen. Das wird deine analytischen Fähigkeiten unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eng mit einem bestehenden Marketingteam zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du als 'Player-Coach' agierst. Das zeigt, dass du sowohl führen als auch unterstützen kannst.