Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und forme die Zukunft unserer Produkte.
- Arbeitgeber: WIK Group, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Andere Informationen: Arbeite in einem historischen Büro in Luzern mit globalen Interaktionen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das an der Spitze der Technologie steht.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Innovationsmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Bei WIK schaffen unsere 5.000 Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz, Nordmazedonien, Hongkong, Indonesien und China Produkte, die von Millionen Menschen weltweit genutzt werden.
Über die Rolle
Wir suchen einen Senior Innovation Manager, um unsere Innovationsfähigkeit zu stärken und strategische Initiativen im gesamten Unternehmen voranzutreiben. In dieser Rolle helfen Sie, die Zukunft unserer Küchen- und Körperpflegeprodukte zu gestalten, tragen zu unseren Nachhaltigkeitsambitionen bei und stellen sicher, dass aufkommende Technologien und Geschäftsmöglichkeiten bewertet und in wirkungsvolle Innovationen umgesetzt werden.
Sie werden sowohl auf strategischer als auch auf praktischer Ebene tätig sein: Sie leiten das Innovationsportfolio, fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und übersetzen technologische Voraussicht in umsetzbare Fahrpläne. Sie coachen Teams, unterstützen offene Innovationsbemühungen mit Kunden und externen Partnern und fungieren als treibende Kraft unserer Innovationskultur.
Was Sie tun werden
- Das Innovationsportfolio verwalten und steuern, um die Ausrichtung an Strategie und Nachhaltigkeitszielen sicherzustellen.
- Bereichsübergreifende Ideenfindung, Co-Creation und Konzeptentwicklungsaktivitäten erleichtern.
- Technologische Voraussicht leiten, aufkommende Trends bewerten und Erkenntnisse in Technologie- und Produktfahrpläne übersetzen.
- Scouting-Aktivitäten vorantreiben und externe Technologien, Partner und Möglichkeiten bewerten.
- Innovations- und Projektteams durch strukturierte Methoden und klare Entscheidungsrahmen unterstützen und herausfordern (z. B. Stage-Gate, Lean Startup).
- Zur Geschäftsmodellinnovation und strategischen Chancenentwicklung beitragen.
- Fachliche Führung, Coaching und methodische Anleitung innerhalb des Innovationsteams bieten.
- Projekte leiten und als technische und methodische Autorität agieren, ohne direkte Personalverantwortung zu haben.
Ihr Profil
Was Sie mitbringen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Innovationsmanagement oder Technologiemanagement, idealerweise mit Erfahrung in F&E- und Fertigungsumgebungen.
- Starke Fähigkeiten in Innovationsmethoden wie technologische Voraussicht, Innovationsportfoliomanagement, Geschäftsmodellinnovation, Stage-Gate und Lean Startup.
- Exzellente Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen und Disziplinen.
- Starke Affinität zu technischen Bereichen und aufkommenden Technologien.
- Eine proaktive, aufgeschlossene Persönlichkeit mit der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und andere zu führen.
- Eine strategische, aber praktische Denkweise, die langfristiges Denken mit realer Umsetzung verbindet.
- Exzellente Englischkenntnisse (unbedingt erforderlich); Deutsch und eine weitere Sprache sind von Vorteil.
Warum wir?
Bei WIK Group finden Sie ein Arbeitsumfeld, das von Innovation, Teamarbeit und einem festen Glauben an die Bedeutung von Nachhaltigkeit geprägt ist. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu sein, das sich der Entwicklung modernster Technologien widmet. Nach Ihrer Einarbeitungsphase mit virtueller oder persönlicher Interaktion mit unseren globalen Standorten in China, Indonesien, der Schweiz und Mazedonien wird Ihr Hauptarbeitsplatz in unserem neu gegründeten Büro im historischen Herzen von Luzern, Schweiz, sein.
Wir bieten 30 Tage Urlaub, sinnvolle internationale Zusammenarbeit mit Möglichkeiten zu Reisen zu unseren globalen Standorten und die Chance, einen echten Einfluss auf die Nachhaltigkeit als Teil eines zukunftsorientierten Teams zu haben.
Über uns
„Die Zukunft gestalten – nachhaltig, innovativ und verantwortungsbewusst.“ Bei WIK Group ist es unsere Mission, Exzellenz in der Produktentwicklung und fortschrittlichen Fertigungstechnologien zu liefern und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden anzubieten. Für uns geht Erfolg jedoch über wirtschaftliches Wachstum hinaus – wir glauben, dass wahre Innovation nur entsteht, wenn sie mit unserer Umwelt harmoniert.
Unsere Vision ist klar: Wir streben danach, ein globaler Marktführer in der Entwicklung und Produktion technologisch fortschrittlicher und nachhaltiger Produkte zu sein. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und gleichzeitig die Ressourcen unseres Planeten zu schonen. Unser Engagement für Nachhaltigkeit und regenerative Technologien ist tief in unserer Unternehmensphilosophie verwurzelt.
Senior Innovation Manager Arbeitgeber: WIK Switzerland GmbH
Kontaktperson:
WIK Switzerland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Innovation Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei WIK sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Innovationsbranche recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Innovationskultur von WIK beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen und Erfahrungen zu teilen! In einem kreativen Umfeld wie WIK ist es wichtig, dass du zeigst, wie du Innovationen vorantreiben kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Innovation Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die richtige Person bist, um unsere Innovationskultur voranzutreiben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIK Switzerland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Innovationskultur
Mach dich mit der Innovationskultur von WIK vertraut. Informiere dich über ihre aktuellen Projekte und wie sie Nachhaltigkeit in ihre Produkte integrieren. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Innovationsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Innovationsmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und strategisch denken kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Ideen einfach und klar vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit testen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Innovationsprozess bei WIK oder wie das Team neue Technologien bewertet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.