Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Employee Life Cycle und unterstütze bei HR-Prozessen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Administrative Betreuung des gesamten Employee Life Cycles
- Durchführung von personaladministrativen Tätigkeiten, wie die Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren HR‑Dokumenten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in personalrelevanten Fragestellungen
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten in HR‑ und Zeiterfassungssystemen
- Erstellung von Auswertungen und Reports aus HR‑Systemen sowie Unterstützung der Entgeltabrechnung
- Mitwirkung an der Optimierung von HR‑Prozessen und Projekten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Fachrichtung
- Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
- Präzise, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
Benefits
- Work-life integration
- Mobile working
- Flexible working hours
- Pension scheme
- Good development opportunities
- Employee discounts
- Attractive remuneration system
- Health initiatives
Sachbearbeiter Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: WIKA Group
Als Arbeitgeber im Bereich Human Resources bieten wir Ihnen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens fördern eine ausgewogene Work-Life-Integration, während unsere attraktiven Vergütungsmodelle und Gesundheitsinitiativen sicherstellen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Zudem legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um Ihre Karrierechancen zu maximieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Human Resources (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter Human Resources bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Unternehmenskultur erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Achte auf Details!:Stell sicher, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Pass deine Bewerbung an!:Jede Stelle ist anders, also passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben als Sachbearbeiter Human Resources passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIKA Group vorbereitet
✨Verstehe den Employee Life Cycle
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Employee Life Cycles vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in jeder Phase unterstützen kannst, von der Einstellung bis zur Trennung. Das zeigt, dass du die Rolle und ihre Verantwortung verstehst.
✨Bereite dich auf HR-Dokumente vor
Da die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen Teil der Aufgaben ist, solltest du Beispiele für solche Dokumente kennen. Überlege dir, wie du diese effizient erstellen und anpassen würdest. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für die Anforderungen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Denke an Prozessoptimierung
Überlege dir, wie du bestehende HR-Prozesse verbessern könntest. Sei bereit, konkrete Vorschläge zu machen oder über Erfahrungen zu sprechen, bei denen du Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen möchtest.
