Auf einen Blick
- Aufgaben: Konzeptionierung von Firmwarearchitekturen und Durchführung von Code-Reviews sowie Teststrategien.
- Unternehmen: Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung und gute Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein betriebliches Altersvorsorgesystem sind Teil der Benefits.
- Weitere Informationen: Die Rolle erfordert eine präzise und selbstständige Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Diese Position ermöglicht die Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen im Firmwareumfeld.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Firmwareentwicklung und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Konzeptionierung von Firmwarearchitekturen und Systemdesigns
- Implementierung nach geltenden Code-Standards sowie Durchführung von Code-Reviews
- Planung und Durchführung von Teststrategien (z.B. Unit-, White-/Black-Box-Tests, statische Codeanalyse) gemäß V-Modell
- Erstellung und Bewertung technischer Spezifikationen, Aufwandsschätzungen sowie Projektplänen
- Steuerung externer Dienstleister sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten
- Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Tools und Standards im Firmwareumfeld
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektronik oder vergleichbarer Studiengang i.V.m. mehrjähriger Berufserfahrung
- Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre als Senior Entwickler*in (m/w/d)
- Expertise in Firmwareentwicklung, Testing und relevanten Tools
- Erfahrung in der Koordination von Fachressourcen sowie im Projektumfeld wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
- Präzise, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
Benefits
- Work-life integration
- Mobile working
- Flexible working hours
- Pension scheme
- Good development opportunities
- Employee discounts
- Attractive remuneration system
- Health initiatives
Senior Firmwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: WIKA Group
Das Unternehmen fördert die Work-Life-Integration mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Arbeitsmöglichkeiten. Zudem gibt es Gesundheitsinitiativen und ein attraktives Vergütungssystem. Das Team arbeitet an innovativen Firmwarelösungen und schätzt eigenverantwortliches Arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Firmwareentwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei WIKA Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Firmwareentwickler (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei WIKA Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Firmwareentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei WIKA Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIKA Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
