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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Zerspanung und verbessere kontinuierlich unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: WIKA Group, ein führendes Unternehmen in der Messtechnik mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Messtechnik und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker und Erfahrung in Maschinensteuerungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Fachliche Anleitung, Unterweisung, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Koordination des Personaleinsatzes
- Abarbeitung der Aufträge im Tagesgeschäft in der Maschinengruppe und Schicht
- Durchführung von Rüstanalysen und kontinuierliche Verbesserung der Rüst- und Zerspannungsprozesse
- Durchführung von Reparaturen, Beseitigung von kleinen Störungen sowie Pflege der Maschinendokumentation
- Begleitung von Werkzeugtests sowie Durchführung von Stichproben‑ und Shipping‑Prüfungen zur Sicherstellung der Qualitätsanforderungen
- Fachliche Weisungsbefugnis für die Mitarbeitenden des Fertigungsbereiches ohne disziplinarische Verantwortung
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker oder vergleichbare Fachrichtung
- Fachspezifische Erfahrung in diversen Maschinensteuerungen, Zerspanen unterschiedlicher Werkstoffe sowie Materialchargen Handling (3.1)
- Präzise, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende einzubinden und zu motivieren
- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-Betrieb
Benefits
- Work-life integration
- Pensionskasse
- Mitarbeiterrabatte
- Attraktives Vergütungssystem
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsinitiativen
- Mobiles Arbeiten
Teamleiter Zerspanung (m/w/d) Arbeitgeber: WIKA Group
Kontaktperson:
WIKA Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Zerspanung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Zerspanungsbereich parat hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Prozesse verbessert hast!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Zerspanung! Sprich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Zerspanung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen als Zerspanungsmechaniker hervor. Erzähl uns von deinen Fähigkeiten im Umgang mit Maschinensteuerungen und wie du Prozesse verbessert hast. Das macht Eindruck!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIKA Group vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die spezifischen Anforderungen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Mitarbeitende motivierst und Prozesse verbesserst. Konkrete Erfolge sprechen oft mehr als allgemeine Aussagen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Teamleiter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen, um deine Überzeugungskraft zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.