Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Anforderungsprofile und führe Vorstellungsgespräche durch.
- Arbeitgeber: WIKA Gruppe, führend in der Messtechnik mit über 11.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Ideen und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung in Talent Acquisition.
- Andere Informationen: Befristete Stelle von Mai 2026 bis Oktober 2027.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Human Resources & Admin | 63911, Klingenberg / Main | Berufserfahrene | Vollzeit
Die WIKA Gruppe gehört mit ihren Produkten, Dienstleistungen und Services in der Messtechnik zur Weltspitze. Mit hervorragenden Sensoriklösungen ermöglichen wir sichere, effiziente sowie nachhaltige Prozesse. Und das bereits seit über 75 Jahren. Aktuell machen sich mehr als 11.000 Mitarbeitende dafür stark. Gemeinsam begegnen wir den Megatrends Demografischer Wandel, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Das bringt Herausforderungen mit sich und viele Chancen. Aus neuen Sichtweisen und Ideen entstehen Innovation und Wachstum. Wie lauten Ihre? Machen Sie sich mit uns auf den Weg in eine bessere Zukunft.
Ihre Aktivitäten
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Schaltung von Stellenanzeigen in Absprache mit den Fachbereichen
- Zielgruppenspezifische Festlegung einer geeigneten Recruiting-Strategie für die jeweilige Position
- Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Planung, Organisation und aktive Teilnahme an Veranstaltungen und Karrieremessen
- Kontinuierliche Unterstützung der WIKA-Niederlassungen in Talent-Acquisition-Themen
- Verantwortung der Sponsoring-Aktivitäten sowie Unterstützung der externen PR-Arbeit
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit sozialen Medien, insbesondere im Bereich Talent Acquisition
- Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Programmen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
- Freude an der Arbeit im Team
- Bereitschaft für eine befristete Stellenbesetzung von Mai 2026 bis einschließlich Oktober 2027
Ihre Benefits
- Work-Life-Integration
- Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Attraktives Vergütungssystem
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobiles Arbeiten
Kontakt
WIKA Gruppe
Alexander-Wiegand-Straße 30
63911 Klingenberg
Deutschland
www.wika.com
Jetzt bewerben
Ihre Kontaktperson
Johanna Sehr
Recruiter / Talent Acquisition Specialist
+49 9372 132-3808
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: WIKA Gruppe
Kontaktperson:
WIKA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um mit Recruitern und Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und kommentiere ihre Beiträge.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die WIKA Gruppe, ihre Produkte und Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Karrieremessen und Veranstaltungen, um direkt mit Recruitern ins Gespräch zu kommen. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, warum du perfekt zu dieser Position passt!
Achte auf Details!: Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir dich schnell erreichen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIKA Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die WIKA Gruppe und ihre Werte. Schau dir an, wie sie mit den Themen Demografischer Wandel, Digitalisierung und Nachhaltigkeit umgehen. Das zeigt, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch zur Vision des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Talentakquise unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Anforderungsprofile erstellt oder Recruiting-Strategien umgesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. So zeigst du dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Präsentiere deine Social-Media-Kenntnisse
Da der Umgang mit sozialen Medien ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, deine Erfahrungen und Strategien zu teilen. Erkläre, wie du soziale Medien effektiv genutzt hast, um Talente zu gewinnen und welche Plattformen du bevorzugst.