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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Anforderungsprofile und führe Vorstellungsgespräche durch.
- Arbeitgeber: WIKA Gruppe, führend in der Messtechnik mit über 11.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Ideen und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder vergleichbarem Bereich und Erfahrung in Talent Acquisition.
- Andere Informationen: Befristete Stelle von Mai 2026 bis Oktober 2027 mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die WIKA Gruppe gehört mit ihren Produkten, Dienstleistungen und Services in der Messtechnik zur Weltspitze. Mit hervorragenden Sensoriklösungen ermöglichen wir sichere, effiziente sowie nachhaltige Prozesse. Und das bereits seit über 75 Jahren. Aktuell machen sich mehr als 11.000 Mitarbeitende dafür stark. Gemeinsam begegnen wir den Megatrends Demografischer Wandel, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Das bringt Herausforderungen mit sich und viele Chancen. Aus neuen Sichtweisen und Ideen entstehen Innovation und Wachstum. Wie lauten Ihre? Machen Sie sich mit uns auf den Weg in eine bessere Zukunft.
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Schaltung von Stellenanzeigen in Absprache mit den Fachbereichen
- Zielgruppenspezifische Festlegung einer geeigneten Recruiting-Strategie für die jeweilige Position
- Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Planung, Organisation und aktive Teilnahme an Veranstaltungen und Karrieremessen
- Kontinuierliche Unterstützung der WIKA-Niederlassungen in Talent-Acquisition-Themen
- Verantwortung der Sponsoring-Aktivitäten sowie Unterstützung der externen PR-Arbeit
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Sicherer Umgang mit sozialen Medien, insbesondere im Bereich Talent Acquisition
- Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Programmen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
- Freude an der Arbeit im Team
- Bereitschaft für eine befristete Stellenbesetzung von Mai 2026 bis einschließlich Oktober 2027
Work-Life-Integration, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, attraktives Vergütungssystem, flexible Arbeitszeiten, gute Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsmaßnahmen, mobiles Arbeiten.
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: WIKA Gruppe
Kontaktperson:
WIKA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Karriere-Events oder Messen und sprich direkt mit Recruitern. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei WIKA arbeiten möchtest und was dich an der Position als Recruiter begeistert. Deine Leidenschaft und Motivation sind entscheidend, um uns zu überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIKA Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die WIKA Gruppe und ihre Werte. Schau dir an, wie sie mit den Themen Digitalisierung und Nachhaltigkeit umgehen. Das zeigt, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Talentakquise unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Anforderungsprofile erstellt oder Vorstellungsgespräche koordiniert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Zeige deine Social-Media-Kompetenz
Da der Umgang mit sozialen Medien für die Position wichtig ist, bringe Beispiele dafür, wie du diese Plattformen effektiv genutzt hast, um Talente zu gewinnen. Das kann ein großer Pluspunkt sein!