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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Anforderungsprofile und führe Vorstellungsgespräche durch.
- Arbeitgeber: WIKA Gruppe, führend in der Messtechnik mit über 11.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Recruiting-Strategien und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Talent Acquisition.
- Andere Informationen: Befristete Stelle von Mai 2026 bis Oktober 2027.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die WIKA Gruppe gehört mit ihren Produkten, Dienstleistungen und Services in der Messtechnik zur Weltspitze. Mit hervorragenden Sensoriklösungen ermöglichen wir sichere, effiziente sowie nachhaltige Prozesse. Und das bereits seit über 75 Jahren. Aktuell machen sich mehr als 11.000 Mitarbeitende dafür stark. Gemeinsam begegnen wir den Megatrends Demografischer Wandel, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Das bringt Herausforderungen mit sich und viele Chancen. Aus neuen Sichtweisen und Ideen entstehen Innovation und Wachstum. Wie lauten Ihre? Machen Sie sich mit uns auf den Weg in eine bessere Zukunft.
Ihre Aktivitäten
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Schaltung von Stellenanzeigen in Absprache mit den Fachbereichen
- Zielgruppenspezifische Festlegung einer geeigneten Recruiting-Strategie für die jeweilige Position
- Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Planung, Organisation und aktive Teilnahme an Veranstaltungen und Karrieremessen
- Kontinuierliche Unterstützung der WIKA-Niederlassungen in Talent-Acquisition-Themen
- Verantwortung der Sponsoring-Aktivitäten sowie Unterstützung der externen PR-Arbeit
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit sozialen Medien, insbesondere im Bereich Talent Acquisition
- Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Programmen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
- Freude an der Arbeit im Team
- Bereitschaft für eine befristete Stellenbesetzung von Mai 2026 bis einschließlich Oktober 2027
Ihre Benefits
- Work-Life-Integration
- Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Attraktives Vergütungssystem
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobiles Arbeiten
Kontakt
WIKA Gruppe Alexander-Wiegand-Straße Klingenberg Deutschland
Ihre Kontaktperson Johanna Sehr Recruiter / Talent Acquisition Specialist
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: WIKA Gruppe
Kontaktperson:
WIKA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Karrieremessen oder Events und sprich mit Recruitern und anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIKA Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die WIKA Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente akquiriert oder Recruiting-Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Nutze soziale Medien strategisch
Da der Umgang mit sozialen Medien wichtig ist, bereite dich darauf vor, wie du Plattformen effektiv nutzen würdest, um die richtigen Talente zu erreichen. Teile deine Ideen dazu im Gespräch.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.