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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Technik-Team und sorge für den reibungslosen Ablauf der Produktionsanlagen.
- Arbeitgeber: Wikana ist ein familiengeführtes Unternehmen mit nationaler und internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien, keine Wochenendarbeit und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Instandhaltung sowie Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und Angebote zur Gesundheitsförderung sind verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Wikana ist ein Schichtleiter Technik verantwortlich für die Überwachung und Koordination aller technischen Abläufe während seiner Schicht. Er sorgt für die reibungslose Funktion der Produktionsanlagen, führt regelmäßige Wartungsarbeiten durch und behebt technische Störungen. Zudem leitet er ein Team von Technikern, verteilt Aufgaben und gewährleistet die Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsstandards.
- Wikana in der Lutherstadt Wittenberg
Arbeitsrhythmus
- Drei-Schicht-System
Arbeitsbereiche/Aufgaben
Überwachung der Produktionsanlagen: Sicherstellen der reibungslosen Funktion aller Maschinen und Anlagen.
Wartungsarbeiten: Durchführung und Koordination regelmäßiger Wartungsarbeiten.
Störungsbehebung: Schnelles und effizientes Beheben technischer Störungen.
Teamleitung: Führung und Unterstützung des Technik-Teams.
Aufgabenverteilung: Zuweisung von Aufgaben an Teammitglieder.
Sicherheits- und Qualitätsstandards: Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Qualitätsvorgaben.
Dokumentation: Führen von Aufzeichnungen über Wartungsarbeiten und Störungsbehebungen.
Kommunikation: Effektive Kommunikation mit anderen Abteilungen und Vorgesetzten, um einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen.
Anforderung
fachliche Anforderungen
- Technische Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Instandhaltung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen.
- Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von technischen Teams und der Koordination von Arbeitsabläufen.
- Kenntnisse in der Prozessoptimierung: Verständnis für Produktionsprozesse und die Fähigkeit, Effizienzsteigerungen zu implementieren.
- Fehlerdiagnose und -behebung: Kompetenz in der Diagnose und Behebung technischer Störungen.
- Sicherheits- und Qualitätsstandards : Fundierte Kenntnisse der relevanten Sicherheits- und Qualitätsvorschriften im Lebensmittelbereich.
- IT-Kompetenzen: Vertrautheit mit Wartungssoftware und digitalen Managementsystemen.
persönliche Anforderungen
Führungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu motivieren.
Organisationstalent: Effiziente Planung und Koordination von Aufgaben und Abläufen
Entscheidungsfreude: Fähigkeit, schnelle und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Kommunikationsfähigkeit: Klare und effektive Kommunikation mit Mitarbeitern und anderen Abteilungen.
Belastbarkeit: Fähigkeit, unter Druck ruhig und effizient zu arbeiten.
Problemlösungsfähigkeit: Analytisches Denken und kreatives Lösen technischer Probleme.
Verantwortungsbewusstsein: Zuverlässigkeit und sicheres Arbeiten nach den Sicherheitsstandards.
Flexibilität: Anpassungsfähigkeit an wechselnde Aufgaben und Herausforderungen.
Das bieten wir Ihnen
Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit nationaler und internationaler Ausrichtung.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Keine Wochenendarbeit , um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern.
Betriebliche Altersvorsorge , um Ihre Zukunft abzusichern.
Freundliches, motiviertes und hilfsbereites Team , das Wert auf Zusammenarbeit legt.
Vielseitige Aufgaben in einer angenehmen und unterstützenden Arbeitsumgebung.
Langfristige Perspektiven für eine sichere berufliche Zukunft.
Langjährige Kollegen erleichtern die Einarbeitung und den Austausch.
Raum für eigene Ideen und Stärken , die aktiv eingebracht werden können.
Angebote zur Gesundheitsförderung für Ihr Wohlbefinden.
Mitgestaltung der Zukunft und Übernahme von Verantwortung.
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten im Sinne des „lebenslangen Lernens“.
#J-18808-Ljbffr
Schichtleiter/-in Technik Arbeitgeber: Wikana Keks und Nahrungsmittel GmbH
Kontaktperson:
Wikana Keks und Nahrungsmittel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter/-in Technik
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produktionsanlagen und Technologien, die bei Wikana eingesetzt werden. Ein tiefes Verständnis der technischen Abläufe wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit technische Störungen erfolgreich behoben hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Wikana, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Schichtleiters Technik zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, indem du Beispiele nennst, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist und schnelle Entscheidungen getroffen hast. Diese Eigenschaften sind für die Position entscheidend.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter/-in Technik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Wikana und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine technische Ausbildung, relevante Erfahrungen in der Instandhaltung und Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Erfolge in diesen Bereichen zu nennen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Schichtleiters Technik bist. Betone deine Fähigkeiten in der Teamführung und deine Erfahrung in der Prozessoptimierung.
Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass alle relevanten Zertifikate und Nachweise über deine technische Ausbildung sowie Weiterbildungen gut dokumentiert sind. Diese sollten deiner Bewerbung beigefügt werden, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wikana Keks und Nahrungsmittel GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu zeigen. Sei bereit, spezifische Fragen zu Wartungsarbeiten, Störungsbehebung und Prozessoptimierung zu beantworten. Zeige, dass du die relevanten Sicherheits- und Qualitätsstandards im Lebensmittelbereich kennst.
✨Führungskompetenz hervorheben
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Teamleitung und wie du dein Team motiviert hast. Gib Beispiele für Situationen, in denen du Entscheidungen getroffen hast, um Probleme zu lösen oder Abläufe zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da effektive Kommunikation mit anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten bereit haben. Erkläre, wie du Informationen klar und präzise weitergibst und wie du Konflikte im Team gelöst hast.
✨Flexibilität und Belastbarkeit zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Fähigkeit zu sprechen, unter Druck ruhig und effizient zu arbeiten. Gib Beispiele für Situationen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
