Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung von Kindern mit Beeinträchtigungen und Beratung der Eltern in einem interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: WiKi gGmbH, engagiert in der Frühförderung und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 29 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und E-Bike-Leasing.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und mobile Tätigkeit in Wilhelmshaven und Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Pädagogik oder Erzieher*in mit Zusatzqualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
In unserem Interdisziplinären Zentrum bieten wir eine Tätigkeit als Frühförder*in an. Sie arbeiten eigenständig und eigenverantwortlich als Fallführende*r Pädagog*in und sind eingebunden in ein Team aus erfahrenen Pädagog*innen. Das Aufgabenfeld umfasst die ganzheitliche Förderung von Kindern im Alter von 0 -7 Jahren mit Beeinträchtigungen, drohenden Beeinträchtigungen oder Entwicklungsverzögerungen sowie die Begleitung und Beratung der Eltern und des sozialen Umfeldes. Der Arbeitsort ist abhängig von der Auftragslage in Wilhelmshaven sowie den angrenzenden Landkreisen. Die Arbeit erfolgt als mobile Tätigkeit, wobei auch das Frühförderzentrum in Wilhelmshaven und die Räume der Frühförderung in Varel genutzt werden können. Die Stelle umfasst 20 Wochenstunden.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Studienabschluss im Bereich Pädagogik, Heil- oder Sonderpädagogik (bzw. vergleichbare Fachrichtungen) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in mit Zusatzqualifikation in der Entwicklungsförderung (bzw. vergleichbare Fachrichtungen oder Abschlüsse).
- Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und selbstverantwortlichem Handeln.
- Eine strukturierte Arbeitsweise bei gleichzeitiger Flexibilität.
- Einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen.
- Freude an der Arbeit mit Kindern.
Erforderlich ist auch:
- Nachweis über einen Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz.
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und vielfältige Arbeit in der Frühförderung.
- Möglichkeit zur selbstständigen Termin- und Einsatzplanung.
- Regelmäßige Supervisionen, Möglichkeiten zur Fortbildung.
- Unbefristeten Arbeitsvertrag, vergütet nach AVB des Paritätischen Niedersachsen/Stufe D oder E, je nach Qualifikation.
- 29 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage (24.12. und 31.12.), Entlastungstage für ältere Mitarbeiter*innen.
- Fahrtkostenerstattung je gefahrenen Kilometer von 35 ct, die Versteuerung des Geldes übernehmen wir für Sie.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- E-Bike-Leasing.
Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie uns gerne an! Mit Rat und Tat steht Ihnen hierfür die zuständige Einrichtungsleiterin Steffi Haupt zur Verfügung.
Pädagogische Fachkraft in der Frühförderung (m/w/d) Arbeitgeber: WiKi gemeinnützige
Kontaktperson:
WiKi gemeinnützige HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft in der Frühförderung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen über die Stelle und lass sie wissen, dass du interessiert bist. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und über die spezifischen Herausforderungen in der Frühförderung. Zeige, dass du die Werte von WiKi teilst und bereit bist, einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft in der Frühförderung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Abschlüsse und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach Fachkräften, die sich in der Frühförderung auskennen!
Mach es persönlich: Wenn möglich, füge eine persönliche Note hinzu, wie z.B. warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement für unsere Mission.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WiKi gemeinnützige vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit ähnlichen Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
In der Frühförderung ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zeigst. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen und warum dir die Förderung von Kindern am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da die Stelle viel Eigenverantwortung erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Zeige, dass du in der Lage bist, auch in wechselnden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.