Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung von Kindern 0-7 Jahren und Beratung der Eltern in einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Innovatives Frühförderzentrum mit einem engagierten Team von Pädagog*innen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 29 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und E-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem flexiblen, wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studienabschluss in Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
In unserem interdisziplinären Zentrum bieten wir eine Tätigkeit als Frühförder*in an. Sie arbeiten eigenständig und eigenverantwortlich als Fallführende*r Pädagog*in und sind in ein Team aus erfahrenen Pädagog*innen eingebunden.
Das Aufgabenfeld umfasst die ganzheitliche Förderung von Kindern im Alter von 0‑7 Jahren mit Beeinträchtigungen, drohenden Beeinträchtigungen oder Entwicklungsverzögerungen sowie die Begleitung und Beratung der Eltern und des sozialen Umfeldes. Der Arbeitsort ist abhängig von der Auftragslage in Wilhelmshaven sowie den angrenzenden Landkreisen. Die Arbeit erfolgt als mobile Tätigkeit, wobei auch das Frühförderzentrum in Wilhelmshaven und die Räume der Frühförderung in Varel genutzt werden können. Die Stelle umfasst 20 Wochenstunden.
Qualifikationen
- einen Studienabschluss im Bereich Pädagogik, Heil- oder Sonderpädagogik (bzw. vergleichbare Fachrichtungen)
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in mit Zusatzqualifikation in der Entwicklungsförderung (bzw. vergleichbare Fachrichtungen oder Abschlüsse)
Sie bringen darüber hinaus mit:
- ein hohes Maß an Eigenständigkeit und selbstverantwortlichem Handeln
- eine strukturierte Arbeitsweise bei gleichzeitiger Flexibilität
- einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen
- Freude an der Arbeit mit Kindern
Erforderlich ist auch:
- Nachweis über einen Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen
Wir bieten Ihnen
- eine abwechslungsreiche und vielfältige Arbeit in der Frühförderung
- möglichkeit zur selbstständigen Termin- und Einsetzplanung
- regelmäßige Supervisionen, Möglichkeiten zur Fortbildung
- unbefristeter Arbeitsvertrag, vergütet nach AVB des Paritätischen Niedersachsen/Stufe D oder E, je nach Qualifikation
- 29 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage (24.12. und 31.12.), Entlastungstage für ältere Mitarbeiter*innen
- Fahrtkostenerstattung je gefahrenen Kilometer von 35 ct, die Versteuerung des Geldes übernehmen wir für Sie
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- E‑Bike‑Leasing
Pädagogische Fachkraft in der Frühförderung (m/w/d) Arbeitgeber: Wiki
Als Arbeitgeber in Wilhelmshaven bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team als Pädagogische Fachkraft in der Frühförderung zu arbeiten. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Supervisionen und Fortbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie 29 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und die Flexibilität, Ihre Einsätze selbstständig zu planen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft in der Frühförderung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Informationen bereitstellst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen oder bei Bewerbungen konkrete Beispiele, wie du Kinder gefördert hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft in der Frühförderung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Beziehe dich auf die Stelle!:Mach deutlich, warum du genau für die Position als Pädagogische Fachkraft in der Frühförderung geeignet bist. Verlinke deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen aus der Stellenanzeige.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiki vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als pädagogische Fachkraft in der Frühförderung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du in der Stellenbeschreibung findest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du eigenständig und verantwortungsbewusst gehandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Eltern zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deinen wertschätzenden Umgang mit Eltern und Kollegen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
