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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppen in der Krippe und entwickle kreative Bildungsprojekte.
- Arbeitgeber: Inklusive Kindertagesstätte Nordwind in Wilhelmshaven mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 29 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe deine Ideen in einem vielfältigen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere integrative Kindertagesstätte Nordwind eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung für die Krippe zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Zu Ihren Aufgaben gehört neben der individualpädagogischen Begleitung der Kinder, die Entwicklung von ganzheitlichen Bildungsprojekten anhand eines partizipativen Leitgedankens, die wertschätzende Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten, das Führen von Entwicklungsgesprächen sowie die Dokumentation der Entwicklungsschritte der Ihnen anvertrauten Kindern.
Sie sollten Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten aus vielfältigen Kulturen haben und die Vielfältigkeit der Kinder in einer inklusiven Arbeitsweise fördern und begleiten. Außerdem sollten Sie bereit sein, unser besonderes Konzept gemeinsam mit dem Team im Alltag umzusetzen und weiterzuentwickeln. Eine wertschätzende und empathische Arbeitsweise ist für uns dabei ein Ausdruck unseres Selbstverständnisses.
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation, gemäß den Richtlinien des NKiTaG mit und haben Freude daran, gemeinsam mit dem Team die integrative Arbeit in der Kindertagesstätte auszuweiten.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit im Elementarbereich, die Ihnen viel Platz für eigene Ideen und individuelles Engagement lässt.
- Regelmäßige Fachberatung, Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
- Unbefristeten Arbeitsvertrag, vergütet nach AVB des Paritätischen Niedersachsen/Stufe D, je nach Qualifikation.
- 29 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage (24.12. und 31.12.).
- Entlastungstage für ältere Mitarbeiter*innen.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- E-Bike-Leasing.
- Hansefit.
- Ermäßigung auf den Krippenplatz in einer unserer Kindertagesstätten.
Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie uns gerne an! Mit Rat und Tat steht Ihnen hierfür die zuständige Bereichsleiterin Annika Hoidis zur Verfügung.
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Krippe, Kindertagesstätte Nordwind, Wilhelmshaven Arbeitgeber: Wiki
Kontaktperson:
Wiki HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Krippe, Kindertagesstätte Nordwind, Wilhelmshaven
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei der Kita Nordwind anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kindertagesstätte Nordwind und deren Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die integrative Arbeit zu fördern. Zeig, dass du die Werte der Einrichtung teilst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren und vielleicht die perfekte Position für dich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Krippe, Kindertagesstätte Nordwind, Wilhelmshaven
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen, die du in der Arbeit mit Kindern gemacht hast, und wie du diese in unsere integrative Kindertagesstätte einbringen kannst.
Zeig dein Engagement!: Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft und Empathie arbeitet. Teile in deiner Bewerbung, wie du die Vielfalt der Kinder fördern möchtest und welche Ideen du für Bildungsprojekte hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiki vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die integrativen Ansätze und das pädagogische Konzept der Kindertagesstätte Nordwind. Zeige im Interview, dass du die Werte der Einrichtung teilst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern aus verschiedenen Kulturen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder wie das Team die Zusammenarbeit mit den Eltern gestaltet.
✨Empathie und Teamarbeit betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, empathisch auf die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien einzugehen. Betone auch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist, um die integrative Arbeit weiterzuentwickeln.
