Die Verantwortung für Projekte ist immer geteilt, und wir legen großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit im Team. Sie sind in engem Austausch mit Organisationen und Menschen aus marginalisierten Communitys und kommunizieren regelmäßig mit thematisch interessierten Wikipedia - Community - Mitgliedern. Wikimedia Deutschland unterstützt Diversität und Offenheit. Wir werten Ihre Bewerbung nach Eignung und Qualifikation aus, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, politischen oder sonstiger Anschauung, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Für unser Team „Kultur & Marginalisiertes Wissen“ mit Sitz in Berlin suchen wir eine*n Projektmanager*in im Programm „Marginalisiertes Wissen“ (all genders), in Teilzeit (28 Stunden/Woche), mit Start idealerweise zum 01.01.2027 und befristet auf 12 Monate. Diese Position ist als hybrides Arbeitsmodell mit wöchentlicher Präsenz (1-2x pro Woche) in unserer Geschäftsstelle in Berlin angelegt.
Freies Wissen führt zu einer gerechteren Welt. Die Wikipedia ist die bedeutendste Online - Wissenssammlung unserer Zeit. Allein die deutschsprachige Wikipedia hat knapp 1 Milliarde Seitenaufrufe pro Monat und umfasst aktuell 3 Millionen Artikel. Wir unterstützen die Ehrenamtlichen der Wikipedia und ihrer Schwesterprojekte, entwickeln freie Software wie z. B. Wikidata und setzen uns für den Zugang zu Wissen, die Öffnung von Bildung und Forschung sowie mehr Gemeinwohlorientierung in der Datenpolitik ein.
Über die Position & das Team:
Freier Zugang zu Wissen ist eine wichtige Grundlage für eine offene, informierte und gerechte Gesellschaft. Die Wikipedia wächst stetig, doch sie umfasst noch lange nicht das gesamte Wissen der Welt. Das Wissen und die Perspektiven marginalisierter Gruppen sind in der Wikipedia und ihren Schwesterprojekten häufig unterrepräsentiert. Im Programm „Marginalisiertes Wissen“ arbeiten wir daran, marginalisierte Gruppen zu unterstützen, ihr Wissen sichtbar zu machen, die Wikipedia Community für mehr Wissensgerechtigkeit zu sensibilisieren und gemeinsam Barrieren abzubauen.
Das bewirken Sie bei uns:
Im Programm „Marginalisiertes Wissen“ arbeiten Sie in einem sechsköpfigen Team an verschiedenen laufenden Projekten wie „Dein Wissen zählt!“ oder „Wissen im Dialog“. Gemeinsam mit marginalisierten Gruppen und den Wikimedia - Communitys wollen wir im nächsten Jahr weitere Projekte entwickeln und umsetzen, die Sie mitgestalten. Sie setzen im Team Aktivitäten und Projekte um, die wir in Zusammenarbeit mit Menschen aus marginalisierten Communitys und den Wikimedia - Communitys realisieren. Sie begleiten die Konzeption, Planung und Umsetzung von Veranstaltungen und konzipieren sowie moderieren Arbeitstreffen und Workshops mit unterschiedlichen Zielgruppen.
Das zeichnet Sie aus:
Sie verfügen über einschlägige Arbeitserfahrungen in der Konzeption, Planung und Umsetzung von Projekten in den Feldern Diversität, Antidiskriminierung, Empowerment und/oder Partizipation. Sie haben ein hohes Bewusstsein für Privilegien, Diskriminierung und Macht in Bezug auf die eigene Positionierung und Arbeit. Sie bringen eine sichere Methodenkompetenz in der Planung und Durchführung von Workshops (Präsenz - und digitale Formate) mit. Sie haben Erfahrungen in partizipativen Arbeitsweisen sowie idealerweise in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen bzw. aktivistischen Communities. Außerdem bringen Sie Interesse an Freiem Wissen und den Wikimedia - Communitys mit. Ob in Person oder online, ob in Deutsch oder Englisch, in professionellen oder Community - Kontexten – Kommunikation ist Ihre Stärke. Sie sind bereit, gelegentlich auch abends oder am Wochenende (auch außerhalb Berlins) zu arbeiten.
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Projektmanager*in Programm „Marginalisiertes Wissen“ in Berlin Arbeitgeber: Wikimedia Deutschland e. V.
Wikimedia Deutschland e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für freies Wissen und eine gerechtere Welt einsetzt. Mit einem engagierten Team in Berlin bieten wir nicht nur ein hybrides Arbeitsmodell, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur fördert Diversität und ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, aktiv an bedeutenden Projekten mitzuwirken, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben.
Kontaktdaten:
Wikimedia Deutschland e. V. Recruiting-Team
