Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Fundraising-Bereich und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Unternehmen: Wikimedia Deutschland, ein Vorreiter für freien Zugang zu Wissen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Chance, an bedeutenden Softwareprojekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wissens und unterstütze gemeinnützige Projekte weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung als Technischer Produktmanager und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Freies Wissen führt zu einer gerechteren Welt. Wikipedia ist die wichtigste Online-Wissenssammlung unserer Zeit. Die deutsche Wikipedia verzeichnet allein fast 1 Milliarde Seitenaufrufe pro Monat für insgesamt 3 Millionen Artikel. Wir - Wikimedia Deutschland e. V. - unterstützen die Freiwilligen von Wikipedia und ihren Schwesterprojekten, entwickeln kostenlose Software wie Wikidata und setzen uns für den freien Zugang zu Wissen, die Öffnung von Bildung und Forschung sowie eine gemeinwohlorientierte Datenpolitik ein.
Für unser Software Engineering Team mit Sitz in Berlin suchen wir einen Interim Technical Product Manager, Fundraising Technology (alle Geschlechter), in Voll- oder Teilzeit (24 - 40 Stunden/Woche), idealerweise ab dem 01.08.2026 für einen befristeten Vertrag bis zum 31.01.2027. Diese Position ist als hybrides Arbeitsmodell mit vierteljährlicher Präsenz in unserem Berliner Büro konzipiert.
Das Fundraising Technology (FUNtech) Team entwickelt und verbessert die Software der Fundraising-Aktivitäten von Wikimedia Deutschland. Dazu gehört die Entwicklung und Wartung der bestehenden Fundraising-App und Infrastruktur sowie die Unterstützung der jährlichen Fundraising-Kampagne. Unsere Fundraising-Bemühungen finanzieren unsere fortlaufende Arbeit für die Wikipedia-Community, unsere großangelegten Softwareprojekte wie Wikidata und Wikibase sowie unsere Bemühungen, den Zugang zu freiem Wissen weltweit zu sichern.
Sie werden der Technical Product Manager (alle Geschlechter) für dieses Team sein, eng mit einem Team von Ingenieuren und wichtigen Stakeholdern zusammenarbeiten. Sie sind auch Teil des Product Management-Teams und berichten an den Head of Product Operations.
Sie sind verantwortlich für die Roadmap-Verantwortung, die Koordination der Lieferung und die funktionsübergreifende Zusammenarbeit basierend auf Anforderungen aus mehreren Stakeholder-Teams. Sie sind die Schnittstelle zwischen unserem Fundraising Technology-Team, dem Donations and Members Data-Team und unserem nicht-technischen Kampagnen- und Fundraising-Team und können deren Bedürfnisse in Arbeitspakete und klare Maßnahmen für das Engineering-Team übersetzen. Sie treiben Projekte voran, indem Sie agile Projektmanagement-Methoden anwenden.
Gelegentlich koordinieren Sie mit externen Dienstleistern.
- Starke Erfahrung als Technical Product Manager in softwaregetriebenen Umgebungen.
- Praktische Erfahrung in der Anwendung von Agile/Kanban-Methoden.
- Gut ausgeprägte zwischenmenschliche und externe Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten über technische und nicht-technische Stakeholder hinweg.
- Erfahrung mit Fundraising, CRM oder E-Marketing-Technologie, einschließlich Zahlungssystemen, Spender-/Kundendatenbanken, Analytik und Wartung von Legacy-Software, idealerweise in mission-driven oder gemeinnützigen organisatorischen Kontexten.
- Fähigkeit, autonom in einem Interim-Setup zu arbeiten, bestehende Produkte und Prozesse schnell zu übernehmen, pragmatische Entscheidungen zu treffen und sich schnell in etablierte Teams zu integrieren.
- Erfahrung in verteilten hybriden/remote Umgebungen.
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & idealerweise ein Motivationsschreiben) über unser Jobportal bis zum 21. Juni 2026. Wir bitten Sie, auf Bewerbungsfotos und Informationen zu Geburtsdatum, Familienstand und Eltern zu verzichten.
Wikimedia Deutschland setzt sich für Chancengleichheit ein und diskriminiert nicht aufgrund von beispielsweise ethnischer Herkunft, Staatsangehörigkeit, Religion oder Glauben, politischen oder anderen Überzeugungen, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Wir möchten Sie auf die Weise ansprechen, die Ihnen am angenehmsten ist, daher teilen Sie uns bitte Ihren bevorzugten Namen und Ihre Pronomen mit, wenn Sie möchten.
Interim Technical Product Manager, Fundraising Technology (all genders) Arbeitgeber: Wikimedia Deutschland
Wikimedia Deutschland e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für eine gerechtere Welt durch freien Zugang zu Wissen einsetzt. Mit einem engagierten Team in Berlin bieten wir eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere hybriden Arbeitsmodelle ermöglichen Flexibilität, während unsere Mission, die Wikipedia-Community zu unterstützen, bedeutungsvolle und erfüllende Karrieremöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interim Technical Product Manager, Fundraising Technology (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr Menschen du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von einer offenen Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen vorzubereiten – das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Wikimedia Deutschland ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Technical Product Manager, Fundraising Technology (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende deinen eigenen Stil und bringe deine Persönlichkeit in dein Motivationsschreiben ein. Wir wollen sehen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Sei konkret und relevant:Beziehe dich direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Interim Technical Product Manager passen. Je konkreter du bist, desto besser können wir dich einschätzen!
Halte es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unser Jobportal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Jobportal einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wikimedia Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von Wikimedia Deutschland vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Interim Technical Product Manager zur Unterstützung der Wikipedia-Community und der Entwicklung freier Software beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Technical Product Manager unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung mit Agile-Methoden und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Erwartungen an die Rolle.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Brücken zwischen verschiedenen Teams zu bauen.
