Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze Aktivitäten zur Bindung neuer Freiwilliger bei Wikipedia um.
- Unternehmen: Wikimedia Deutschland, eine Organisation für freies Wissen und offene Bildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversität und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Wikipedia und unterstütze eine gerechtere Wissensverbreitung.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit mit Freiwilligen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Freies Wissen führt zu einer gerechteren Welt. Die Wikipedia ist die bedeutendste Online-Wissenssammlung unserer Zeit. Allein die deutschsprachige Wikipedia hat knapp 1 Milliarde Seitenaufrufe pro Monat und umfasst aktuell 3 Millionen Artikel. Wir unterstützen die Ehrenamtlichen der Wikipedia und ihrer Schwesterprojekte, entwickeln freie Software, wie z. B. Wikidata und setzen uns beim Zugang zu Wissen, der Öffnung von Bildung und Forschung und mehr Gemeinwohlorientierung in der Datenpolitik ein.
Für das Team Mitmachen & Community Management mit Sitz in Berlin suchen wir eine*n Manager*in Community Growth Wikipedia (all genders), unbefristet und in Teilzeit (32 - 38 Stunden/Woche), mit Start idealerweise zum 01.10.2026. Diese Position ist als hybrides Arbeitsmodell mit wöchentlicher Präsenz in unserer Geschäftsstelle in Berlin angelegt.
Über die Position & das Team: Der Bereich Communitys & Engagement arbeitet mit verschiedenen Communitys zusammen, damit Menschen in ihrer Vielfalt zu den Wikimedia-Projekten beitragen können. Es sind diese Communitys, die mit ihrem Engagement ehrenamtlich u. a. dafür sorgen, dass Wikipedia die verlässliche und freie Wissensquelle für Millionen Menschen ist oder Bilder auf Wikimedia Commons zur freien Weiternutzung bereitstellen. Als Bereich unterstützen wir Communitymitglieder dabei, ihren Anfang in Wikipedia zu finden und ihre Ideen umzusetzen und arbeiten mit den Communitys an wertschätzendem Miteinander und dem Abbau von Barrieren. Als Team Mitmachen & Community Management innerhalb dieses Bereichs wollen wir mehr Menschen für die Beteiligung bei Wikipedia motivieren und beim Anfangen begleiten. Wir schaffen Orientierungs- und Onboardingangebote für die ersten Schritte der Mitarbeit.
Wir suchen Sie, um interessierte Menschen vom Mitmachen bei Wikipedia zu begeistern und zu überzeugen. Das bewirken Sie bei uns:
- Sie planen und setzen Aktivitäten um: vor, während und nach der Registrierung bei Wikipedia für die Bindung von neuen Freiwilligen mit Schwerpunkt auf den Kanal E-Mail.
- Sie entwickeln zielgruppengerechten und motivierenden digitalen Content für Kampagnen, auch in Zusammenarbeit mit der Community und setzen Kampagnen in Wikipedia um.
- Sie sind verantwortlich für Setup und Management der Zielgruppensegmentierung (im CRM) für alle Phasen der Freiwilligen-Journey mit Schwerpunkt auf der Anfangsphase.
- Sie nehmen datenbasierte Wirkungsmessung und Monitoring des Community-Wachstums vor.
- Sie haben regelmäßigen Community-Kontakt, steuern Dienstleister*innen und arbeiten mit anderen Teams wie Kommunikation, Fundraising oder Softwareentwicklung zusammen.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der digitalen Kommunikation und in digitalen Projekten (Campaigning, Content-Produktion, E-Mail-Marketing, User Experience).
- Für die Zusammenarbeit mit Freiwilligen bringen Sie Verständnis und Bereitschaft mit und üben vielleicht selbst ein Ehrenamt aus.
- Sie finden kreative Wege für datensparsames (Online-)Marketing.
- Sie haben bereits mit Analyse-, Tracking-, Monitoring-Tools gearbeitet und sind vertraut mit CRM-Systemen.
- Sie können auch komplexe Inhalte zielgruppengerecht in verschiedene Content-Formate übersetzen.
- Ihr Deutsch ist sehr gut in Wort und Schrift und in Englisch sind Sie konversationssicher.
Wikimedia Deutschland unterstützt Diversität und Offenheit. Wir werten Ihre Bewerbung nach Eignung und Qualifikation aus, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, politischer oder sonstiger Anschauung, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität oder Orientierung. Nennen Sie uns auch gerne Ihre gewünschten Pronomen und/oder mit welchen Wunschnamen Sie gerne angesprochen werden möchten.
Manager*in Community Growth Wikipedia (all genders) Arbeitgeber: Wikimedia
Wikimedia Deutschland e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die den Zugang zu freiem Wissen fördern. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Chance, in einem dynamischen Team in Berlin zu arbeiten, profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer starken Teamkultur und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem gemeinnützigen Kontext.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager*in Community Growth Wikipedia (all genders) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Wikimedia schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Wikimedia zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Wikimedia zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Wikimedia.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager*in Community Growth Wikipedia (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Wikimedia suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Wikimedia einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wikimedia vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
