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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Digitalisierung und offenen Kulturinhalten.
- Arbeitgeber: Wikimedia Deutschland fördert freien Zugang zu Wissen und kulturellem Erbe.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kulturerbes und arbeite für eine gerechtere Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachwissen in Digitalisierung, Kommunikationsstärke und Interesse an Advocacy.
- Andere Informationen: Bewerbung bis 2. April 2025, Motivationsschreiben erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Freies Wissen führt zu einer gerechteren Welt. Die Wikipedia ist die bedeutendste Online-Wissenssammlung unserer Zeit. Allein die deutschsprachige Wikipedia hat knapp 1 Milliarde Seitenaufrufe pro Monat und umfasst aktuell 2,67 Millionen Artikel. Wir unterstützen die Ehrenamtlichen der Wikipedia und ihrer Schwesterprojekte, entwickeln freie Software, wie z. B. Wikidata und setzen uns beim Zugang zu Wissen, der Öffnung von Bildung und Forschung und mehr Gemeinwohlorientierung in der Datenpolitik ein.
Für unser Team Bildungspolitik und digitales Kulturgut, mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Manager*in Digitales Kulturgut (all genders), für 30-35 Stunden/Woche, unbefristet und mit Start ab 01.06.2025 oder später. Diese Position ist als hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßiger Präsenz in unserer Geschäftsstelle in Berlin angelegt.
Über die Position & das Team: Im Programm “GLAM – Offene Kultur- und Gedächtnisinstitutionen” setzen wir uns für den offenen und freien Zugang zum kulturellen Erbe. Unser Ziel: Kulturinhalte und -daten für alle zugänglich zu machen. Künftig wollen wir stärker kulturpolitisch wirken und Entscheidungsträger*innen in Kulturinstitutionen und -verwaltung, Politik, Verbänden etc. von unseren Positionen überzeugen. Dafür suchen wir Unterstützung.
In der Position als Manager*in Digitales Kulturgut (all genders) sind Sie für die Konzeption und Umsetzung von Advocacy-/ und Outreach-Formaten und Materialien für offenes Kulturerbe verantwortlich und vertreten die Positionen der Wikimedia gegenüber Stakeholder*innen im Kulturerbebereich. Zudem unterstützen Sie bei der Beratung von Linked Open Data-Projekten und erweitern das Netzwerks für Open-GLAM-Professionals. In Ihrer Rolle als Schnittstelle bauen Sie Brücken zwischen Kulturinstitutionen, Entscheidungsträger*innen und der Wikimedia-Community.
Das bewirken Sie bei uns:
- Sie identifizieren relevante Trends rund um Digitalisierung und Linked Open Data im Kulturerbe-Bereich.
- Sie entwickeln überzeugende kulturpolitische Positionen und prägnante Argumentationen.
- Sie konzipieren Outreach- und Advocacy-Formate, die genau die richtigen Zielgruppen erreichen.
- Sie erstellen wirkungsvolle Kommunikationsmaterialien – von Positionspapieren über Fachtexte bis hin zu praktischen Handreichungen.
- Sie repräsentieren Wikimedia auf Konferenzen, Tagungen und Workshops mit Begeisterung und Fachkompetenz.
- Sie knüpfen und pflegen Netzwerke, sprechen potenzielle Partner*innen an und initiieren Kooperationen.
- Sie beraten Kulturerbeeinrichtungen und Forschungsprojekte bei der Konzeption und Umsetzung von Linked Open Data-Projekten.
Das zeichnet Sie aus:
- Fachwissen im Bereich Digitalisierung von Kulturerbe, digitale Vermittlung und/oder digitale Erschließung von Sammlungen und Archiven.
- Verständnis für die Herausforderungen und Bedürfnisse von Kultureinrichtungen.
- Erfahrung im Projekt- und Partnermanagement oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten.
- Interesse oder erste Erfahrung in der Advocacy-Arbeit im Kultursektor.
- Grundkenntnisse zu Linked Open Data und Wikimedia-Projekten oder die Motivation, sich hier weiterzubilden.
- Bewusstsein für machtkritische Perspektiven im Umgang mit Kulturdaten (DEI-Kompetenz).
- Kommunikationstalent – sowohl in Deutsch als auch in Englisch, in Gesprächen wie auch in Texten.
- Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen.
- Bereitschaft für gelegentliche Reisen zu Veranstaltungen.
Interesse? Bitte bewerben Sie sich bis zum 2. April 2025 inkl. Motivationsschreiben (ja, wir lesen Motivationsschreiben), Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse über unser Jobportal. Von Bewerbungsfotos und Angaben zu Geburtsdatum und Familienstand bitten wir abzusehen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess stehen wir gerne zur Verfügung.
Wikimedia Deutschland unterstützt Diversität und Offenheit. Wir werten Ihre Bewerbung nach Eignung und Qualifikation aus, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, politischer oder sonstiger Anschauung, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität oder Orientierung. Nennen Sie uns auch gerne Ihre gewünschten Pronomen und/oder mit welchen Wunschnamen Sie gerne angesprochen werden möchten.
Manager*in Digitales Kulturgut (all genders) Arbeitgeber: Wikimedia
Kontaktperson:
Wikimedia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager*in Digitales Kulturgut (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Kulturerbe-Bereich oder in der Advocacy-Arbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und Linked Open Data. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Kulturinstitutionen beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für offenes Kulturerbe zu zeigen. Teile Beispiele von Projekten oder Initiativen, die dich inspiriert haben, und erkläre, warum dir der Zugang zu kulturellem Wissen wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager*in Digitales Kulturgut (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Achte darauf, ein überzeugendes Motivationsschreiben zu verfassen. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Manager*in Digitales Kulturgut wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und Projektmanagement.
Verwendung von Fachterminologie: Nutze in deiner Bewerbung spezifische Fachbegriffe aus dem Bereich digitales Kulturgut und Linked Open Data. Dies zeigt dein Fachwissen und dein Engagement für das Thema.
Netzwerk und Kooperationen: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du bereits Netzwerke im Kulturerbe-Bereich aufgebaut hast oder welche Strategien du zur Initiierung von Kooperationen planst. Dies ist besonders relevant für die ausgeschriebene Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wikimedia vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Wikimedia
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte von Wikimedia, insbesondere im Bereich des offenen Zugangs zu kulturellem Erbe. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von freiem Wissen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Advocacy-Arbeit oder im Umgang mit Kultureinrichtungen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige dein Kommunikationsgeschick
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch zu demonstrieren. Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären, um deine Fähigkeit zur Vermittlung von Informationen zu zeigen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Kultur und das Team bei Wikimedia beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Organisation gut zu dir passt.
