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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte individuelle Möbel und Innenausbauten für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein erfahrener Partner im hochwertigen Objekt- und Ladenbau.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kreative Freiheit und die Möglichkeit, an einzigartigen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit Raum für deine Ideen und Innovationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Tischlerhandwerk oder als Tischlermeister haben.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Herausforderungen lieben und gerne im Team arbeiten.
Von Einzelanfertigungen mit hohem Anspruch im Bereich Objekt- und Ladenbau bis hin zu Kleinserien fertigen wir für namhafte Kunden und Agenturen. Unsere jahrelange Erfahrung als Produktionspartner von hochkarätigen Messebau-Unternehmen und starken Marken macht uns zu einer geschätzten Adresse für Produktionsdienstleistungen im Bereich der Holzfertigung. Habt Ihr Lust auf spannende Projekte und neue Herausforderungen, wo Ihr Eure Kenntnisse und Ideen mit einbringen könnt?
Tischler/in (m/w/d) oder Tischlermeister (m/w/d) im Innenausbau Arbeitgeber: WIKOR GmbH
Kontaktperson:
WIKOR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tischler/in (m/w/d) oder Tischlermeister (m/w/d) im Innenausbau
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Handwerkskammern, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Besuche Messen und Veranstaltungen in der Holz- und Möbelbranche. Dort kannst du nicht nur dein Fachwissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber direkt ansprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Beruf! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch über deine bisherigen Projekte und Erfahrungen zu sprechen. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Innenausbau und in der Holzverarbeitung. Wenn du in einem Gespräch aktuelle Themen ansprechen kannst, zeigst du, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Ideen einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tischler/in (m/w/d) oder Tischlermeister (m/w/d) im Innenausbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Projekte im Objekt- und Ladenbau an und verstehe, welche Art von Einzelanfertigungen sie anbieten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Innenausbau und deine Fähigkeiten als Tischler/in oder Tischlermeister/in hervorhebt. Betone relevante Projekte und Kenntnisse, die für die Stelle wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Ideen und Kenntnisse zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuelle Referenzen auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIKOR GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du dich mit den gängigen Techniken und Materialien im Innenausbau auskennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinen bisherigen Projekten und den verwendeten Methoden zu beantworten.
✨Präsentation deiner Arbeiten
Bringe ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten mit, das deine Fähigkeiten und Kreativität zeigt. Dies kann dir helfen, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Arbeit oft im Team erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte abzuschließen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
