Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Compliance-Standards und koordiniere interne Kontrollsysteme für rechtssichere Produkte.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit einer vielfältigen Produktwelt und innovativen Technologien.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, nachhaltige Lernkultur und respektvolle Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Einhaltung von Compliance-Richtlinien bei und entwickle Lösungen für spannende Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in Compliance-Anforderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist bereit, unternehmensweite Standards und Richtlinien mitzugestalten und Verantwortung in einem kunden- und produktorientierten Umfeld zu übernehmen? Du gestaltest ein internes Kontrollsystem und koordinierst mit deinem Fachwissen und mit deiner interdisziplinären Arbeitsweise die Sicherstellung, dass unsere Produkte und Prozesse rechtskonform und zukunftssicher sind – im Rahmen der Umsetzung der Compliance-Anforderungen.
Du stellst die Einhaltung bestehender Compliance-Richtlinien sicher sowie die daraus abgeleiteten unternehmensweiten Prozesse und interne Richtlinien. Du analysierst neue gesetzliche Anforderungen und deren Auswirkung auf das Unternehmen. Du identifizierst Compliance Risiken und entwickelst daraus Maßnahmen zur Minimierung und steuerst diese durch Compliance-Audits. Du erstellst Reports für das Management. Du bist Ansprechpartner für interne Kunden und für Aufsichtsbehörden und koordinierst behördliche Anfragen oder Prüfungen. Du führst Schulungsmaßnahmen zur Sensibilisierung der Mitarbeitenden durch.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (UNI/FH) idealerweise im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares
- Praktische Erfahrungen in der Beurteilung und Umsetzung von Compliance-Anforderungen, dem Aufbau von IT-Kontrollsystemen & Audits
- Gute Kenntnisse relevanter Normen und Gesetze wie bspw. REACH, ROHS, ISO 27001, NIS-2, DSGVO
- Erfahrung im industriellen Umfeld von Vorteil
- Ausgeprägtes analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Es erwartet dich selbstverständlich ein auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag (Metallindustrie | Beschäftigungsgruppe F) basierendes Gehalt, welches je nach individueller Ausbildung und Berufserfahrung überbezahlt wird. Alles Weitere erzählen wir gerne in einem persönlichen Gespräch.
Material & Trade Compliance Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: Wild GmbH
Als Material & Trade Compliance Specialist (w/m/d) in unserem zukunftssicheren Unternehmen erwartet dich eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit, die durch eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt basierend auf dem Kollektivvertrag der Metallindustrie, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld mit einer breiten Produktpalette und modernsten Technologien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Material & Trade Compliance Specialist (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Wir können uns gegenseitig unterstützen und wertvolle Einblicke gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Compliance und zu gesetzlichen Anforderungen durchgehst. Wir sollten auch Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung parat haben, um unsere Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Thema Compliance! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche. Das zeigt, dass wir nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch proaktiv denken.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Material & Trade Compliance Specialist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Compliance und die Arbeit im Team durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Umsetzung der Compliance-Anforderungen beitragen kannst.
Achte auf Details!:Ein fehlerfreies Anschreiben und ein gut strukturierter Lebenslauf sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wild GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Mach dich mit den relevanten Normen und Gesetzen wie REACH, ROHS und DSGVO vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie sie sich auf das Unternehmen auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Compliance-Risiken identifiziert und Maßnahmen zur Minimierung entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da du als Ansprechpartner für interne Kunden und Aufsichtsbehörden fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
