Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 200 Mitarbeitern und manage die Bereiche Wareneingang, Produktion und Technik.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Anbau und Vertrieb von Kartoffeln und Zwiebeln in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, persönliche Weiterbildungen, Fahrtkostenzuschuss und vergünstigter Personaleinkauf.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensstrategie und bringe deine Ideen in einem wachsenden Familienunternehmen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Technik und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lebensmittelbranche.
- Andere Informationen: Werde Teil eines nachhaltigen Unternehmens mit Fokus auf gesunde Nahrungsmittel und Umweltschutz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Firmengruppe ist spezialisiert auf den Anbau und Vertrieb von Kartoffeln und Zwiebeln,
sowie die Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Kartoffel- und Feinkostsalaten.
Innerhalb dieses Marktsegments gehören wir in Deutschland zu den Top Ten und sind weiterhin
auf Wachstumskurs. Bei der Bewirtschaftung unseres Kartoffel- und Zwiebelanbaus setzen wir
moderne Landmaschinen ein und legen viel Wert auf gesunde, hochwertige Nahrungsmittel –
bei größtmöglicher Schonung von Boden, Wasser und Natur. Nachhaltig ökologisch zu sein ist
uns wichtig, mit unserer Biogasanlage arbeiten wir in einem Energierückgewinnungskreislauf.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Betriebsleiter (m/w/d) in Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Als Betriebsleiter verantworten Sie die Bereiche Wareneingang, Produktion, Warenausgang und Technik und führen vier Abteilungsleiter.
- Sie sind verantwortlich dafür, dass unsere Kunden ihre Ware in bestmöglicher Qualität in der gewünschten Menge zum vereinbarten Zeitpunkt erhalten unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und unter Einhaltung von internen und gesetzlichen Vorgaben.
- Sie sorgen dafür, dass unsere Maschinen verfügbar sind und nach dem vorgegebenen Wartungsplan gepflegt und gewartet werden. Hierzu stimmen Sie sich mit dem Technischen Leiter und dem Produktionsleiter ab.
- Sie leiten und entwickeln Ihr Team von rund 200 Mitarbeitern, einschließlich Auswahl und Schulung, zudem sorgen Sie für eine strukturierte Einarbeitung Ihrer Mitarbeiter dabei werden Sie von Ihren Abteilungsleitern unterstützt.
- Sie sorgen für eine optimale Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes.
- Sie sind erster Ansprechpartner bei Prüfungen und Zertifizierungen.
- Die Unternehmensstrategie setzen Sie konsequent um und entwickeln diese gemeinsam mit der Geschäftsführung kontinuierlich mit Blick auf sich ändernde Marktbedingungen weiter.
- Sie erstellen regelmäßige Berichte für die Geschäftsleitung, um Leistung, Fortschritte und Herausforderungen im Produktionsbereich zu kommunizieren.
- Sie treiben aktiv den kontinuierlichen Verbesserungsprozess voran.
- Sie wirken mit bei der Auswahl und Implementierung von Neuinvestition in Ihrem Bereich.
Wir erwarten von Ihnen:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL oder Technik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder als Stellvertreter in der Lebensmittelbranche, bestenfalls in einem mittelständischen inhabergeführten Unternehmen.
- Sie besitzen starke Führungsfähigkeiten und Ihnen macht es Spaß Teams zu entwickeln und zu leiten, um gemeinsame Ergebnisse zu erreichen und eine positive Arbeitskultur zu fördern.
- Sie sind es gewohnt auf Augenhöhe mit dem Management zusammen zu arbeiten und Veränderungsprozesse zu initiieren und zu führen.
- Sie stehen für Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und den Wunsch Dinge voranzutreiben sowie ein hohes Maß an Energie und Integrität.
- Sie leben die Hands-on-Mentalität und verfügen über empathische Fähigkeiten.
Was wir Ihnen bieten:
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in die Sie umfangreich eingearbeitet werden
- die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und sich und unser stetig wachsendes Familienunternehmen voranzubringen
- persönliche Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem sicheren Marktsegment
- leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Fahrtkostenzuschuss, Bike Leasing, Arbeitsjubiläums- und Geburtstagszuwendung
- täglich frisch gepresster Obst-/Gemüsesaft
- vergünstigter Personaleinkauf
Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie finden sich in der ausgeschriebenen Position wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angaben Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an Für Fragen steht Ihnen Frau Wollenstein unter 07262 611-151 gerne zur Verfügung.
Werden Sie Teil eines erfolgreichen Familienunternehmens.
Wir freuen uns auf Sie.
Wild GmbH – Albert-Einstein-Straße 1 – 75031 Eppingen
#J-18808-Ljbffr
Betriebsleiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Wild Kartoffel- und Zwiebelmarkt GmbH
Kontaktperson:
Wild Kartoffel- und Zwiebelmarkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Lebensmittelbranche, insbesondere im Bereich nachhaltiger Anbau und Produktion. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um eine positive Arbeitskultur zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit kontinuierlichen Verbesserungsprozessen zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Veränderungen initiiert und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und seine Kultur zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Wild GmbH und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie, insbesondere den Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Lebensmittelbranche und deine Führungsfähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge in ähnlichen Positionen und deine Fähigkeit, Teams zu leiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Betriebsleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen, deine Hands-on-Mentalität und deine Kommunikationsstärke ein.
Gehaltswunsch und Eintrittstermin: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wild Kartoffel- und Zwiebelmarkt GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Betriebsleiters stark auf Führungsfähigkeiten ausgerichtet ist, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Herausforderungen gemeistert und Ihr Team motiviert haben.
✨Verstehen Sie die Unternehmensstrategie
Informieren Sie sich über die Unternehmensstrategie und die aktuellen Marktbedingungen. Seien Sie bereit, Ihre Ideen zur Weiterentwicklung der Strategie zu präsentieren und zu erläutern, wie Sie zur Umsetzung beitragen können.
✨Heben Sie Ihre Erfahrung in der Lebensmittelbranche hervor
Betonen Sie Ihre mindestens 5-jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder als Stellvertreter in der Lebensmittelbranche. Geben Sie spezifische Beispiele, die Ihre Kenntnisse in Bezug auf Qualitätssicherung und gesetzliche Vorgaben zeigen.
✨Zeigen Sie Ihre Hands-on-Mentalität
Die Stelle erfordert eine praktische Herangehensweise. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zeigen, Probleme direkt anzugehen und Lösungen zu finden. Dies könnte auch Ihre Erfahrungen mit der Wartung von Maschinen oder der Optimierung von Produktionsprozessen umfassen.