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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme alle Personalprozesse und arbeite eng mit der HR-Leitung zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen mit einem tollen Arbeitsklima und professionellen Abläufen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Personalrestaurant und gratis Parkplätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Karriere mit Perspektive zur Leitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in HR und idealerweise in SAP HCM mitbringen.
- Andere Informationen: Freue dich auf einen wunderschönen Arbeitsort mit vielen Extras!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie die selbständige Abwicklung sämtlicher Personalprozesse von A bis Z unter Einhaltung der jeweils gültigen gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben. Sie arbeiten eng mit der HR-Leitung zusammen, vertreten diese bei Abwesenheiten und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung mit der Perspektive, zu einem späteren Zeitpunkt die Leitung zu übernehmen. Ebenso tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei.
Unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte beraten und betreuen Sie kompetent und dienstleistungsorientiert stets mit Leidenschaft, Professionalität und einer offenen Tür-Politik. Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse in sämtlichen HR-Bereichen, arbeiten strukturiert und effizient und schätzen es, Verantwortung zu übernehmen. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in SAP HCM mit.
Ihre hohe Sozialkompetenz sowie Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit helfen Ihnen, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten und die richtigen Prioritäten zu setzen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, eine moderne Infrastruktur auf hohem technischen Niveau und ein gutes Arbeitsklima. Wir legen großen Wert auf professionelle und strukturierte Arbeitsabläufe und gut ausgebildete Mitarbeitende.
Bei uns dürfen Sie sich auf einen wunderschönen Arbeitsort mit vielen Extras freuen, wie zum Beispiel unser Personalrestaurant, gratis Parkplätze und vieles mehr. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance und reichen Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf unserem Online-Bewerbungstool ein.
Hr-Generalist:in Mit Stv.-Funktion Der Hr-Leitung Arbeitgeber: Wild & Küpfer AG
Kontaktperson:
Wild & Küpfer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Generalist:in Mit Stv.-Funktion Der Hr-Leitung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR-Generalist:in-Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir spezifische Fragen über die HR-Prozesse und -Strategien von StudySmarter überlegst. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung dieser Prozesse und bringe eigene Ideen ein, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf SAP HCM. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist, wird das deine Fachkenntnisse unterstreichen und dein Engagement für die Position demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit bereits im Bewerbungsprozess. Sei freundlich und professionell in allen Interaktionen, sei es per E-Mail oder im Gespräch. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Rolle zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Generalist:in Mit Stv.-Funktion Der Hr-Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR-Generalist:in wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SAP HCM und deine Erfahrung in der Personalbetreuung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im HR-Bereich.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse, vollständig und korrekt hochlädst. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wild & Küpfer AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen umfassenden Überblick über alle HR-Prozesse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Arbeitsrecht und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst. Denke daran, dass du auch in schwierigen Situationen klar und professionell kommunizieren musst.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
Da du eng mit der HR-Leitung zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen gründlich, um dessen Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen, die deine Eignung unterstreichen.
