Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme das Recruiting und manage die Personaleinsätze auf Weihnachtsmärkten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit familiärem Umfeld und spannenden Produkten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Team-Tastings und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Entspanntes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe ein lehrreiches Praktikum mit viel Eigenverantwortung und einem offenen Team.
- Qualifikationen: Immatrikulierter Student mit kommunikativer Persönlichkeit und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Du brennst für die Themen Personal, Organisation und Projektmanagement? Dann bist DU bei uns genau richtig! Für die organisatorische und personalseitige Abwicklung unserer Stände auf Weihnachtsmärkten in ganz Deutschland suchen wir für unser Office in Gengenbach-Strohbach motivierte und zuverlässige Mitstreiter. Von hier aus betreust du die Märkte innerhalb eines definierten Gebietes und bist für die hier zuständigen Regionalleiter der erste Ansprechpartner bei organisatorischen und personalrelevanten Fragen.
Aufgaben
- Du übernimmst eigenverantwortlich das Recruiting der Weihnachtsmärkte– von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
- Du fungierst als Hauptansprechpartner für die Mitarbeiter und betreust sie während ihrer gesamten Einsatzzeit.
- Du planst und organisierst die Personaleinsätze auf den jeweiligen Märkten.
- Du managst deine Märkte und findest gemeinsam mit deinem Team Lösungen bei organisatorischen Fragen und Problemen.
- Du analysierst die Märkte und setzt Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um.
Qualifikation
- Du bist immatrikulierter Student (m/w/d).
- Du suchst ein spannendes, herausforderndes und lehrreiches Praktikum.
- Du bist motiviert, uns in dieser spannenden Zeit durch deine eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise zu supporten und gemeinsam erfolgreich zu sein.
- Du zeichnest dich durch eine offene und kommunikative Persönlichkeit aus.
- Teamarbeit und ein freundlicher Umgang mit Kollegen sowie Bewerbern sind für dich selbstverständlich.
Benefits
- Täglich gemeinsames Mittagessen in familiärem Umfeld.
- Eine attraktive Vergütung.
- Leckere und lehrreiche Team-Tastings, bei denen du mehr über unsere Produkte erfährst.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Ein offenes, kollegiales Team und eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
- Einen Arbeitsplatz in einem super spannenden Produktumfeld und verantwortungsvollen Aufgaben.
- Viel Raum für Eigenverantwortung und Selbstständigkeit in deiner Arbeit.
- Moderne Arbeitsmittel und ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
Das klingt nach dir? Dann melde dich gerne bei uns!
Praxissemester (m/w/d) Human Resources Arbeitgeber: WILD Schwarzwaldbrennerei & Weingut GmbH
Unser Unternehmen bietet dir als Praktikant im Bereich Human Resources die Möglichkeit, in einem dynamischen und familiären Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und offener Kommunikation geprägt ist. Du profitierst von einer attraktiven Vergütung, regelmäßigen Team-Events und der Chance, eigenverantwortlich an spannenden Projekten mitzuwirken. In Gengenbach-Strohbach erwartet dich ein inspirierender Arbeitsplatz, der dir nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
WILD Schwarzwaldbrennerei & Weingut GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxissemester (m/w/d) Human Resources erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praxissemester interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon Erfahrungen im Personalbereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Praktikum vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und die Weihnachtsmärkte, die du betreuen würdest. Zeig uns, dass du wirklich Interesse an der Position hast und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Sei du selbst! Wir suchen nach einer offenen und kommunikativen Persönlichkeit. Zeig uns deine Teamfähigkeit und deinen freundlichen Umgang mit anderen. Das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxissemester (m/w/d) Human Resources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du für das Praxissemester im Bereich Human Resources brennst.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Zeig uns, wie du mit Herausforderungen umgehst und was du bereits erreicht hast.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben macht einen super Eindruck. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WILD Schwarzwaldbrennerei & Weingut GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Personal, Organisation und Projektmanagement zeigen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen der Märkte oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Firma sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Ein offenes und freundliches Auftreten kann hier den Unterschied machen!
