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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Markenkommunikation und entwickle kreative Kampagnen.
- Arbeitgeber: Wilde & Partner ist eine der führenden Full Service-Agenturen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, langfristige Perspektiven und viele Entfaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams mit flachen Hierarchien und echtem Teamspirit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Markenkommunikation und ein Gespür für Trends sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mutig neue Wege gehen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wilde & Partner Communications gehört zu den 50 umsatzstärksten und erfahrensten Full Service-Agenturen in Deutschland. Wir sind eine Ideen-Fabrik und schaffen täglich neue Storylines, Kampagnen und Strategien. Trends zu erkennen, Möglichkeiten zu definieren und Chancen zu nutzen, sind für uns maßgebliche Erfolgsfaktoren. Ob Beauty, Fashion & Lifestyle, Food & Beverage, Hotel & Hospitality, Sport & Outdoor sowie Travel & Tourismus – wir verfügen über ein großes Kundenspektrum. Unser Agentursitz ist in München-Haidhausen.
Aufgaben
- Kundenberatung & Kundenbeziehung: Unterstützung und Beratung unserer Kunden in allen Fragen der digitalen Markenkommunikation.
- Strategieentwicklung: Begleitung des gesamten Strategieprozesses – von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
- Kreative Konzepte & Kampagnenplanung: Entwicklung von Markenkonzepten und Kommunikationsstrategien. Planung und Durchführung von Marketingkampagnen in verschiedenen digitalen Kanälen wie Social Media, SEO, SEA, E-Mail-Marketing und Online-Werbung.
- Innovation: Einbringen mutiger Ideen und das Denken über den Tellerrand hinaus – gepaart mit einem ausgeprägten Gespür für aktuelle Trends.
- Teamarbeit: Aktives Mitgestalten unseres Agenturlebens, das geprägt ist von echtem Teamspirit und flachen Hierarchien.
- Strategische Kunden- und Projektverantwortlichkeit sowie die Medienpositionierung von Firmen und Themen gehören zu Deinem Verantwortungsbereich.
- Erstellung von Konzepten, Kommunikationsplänen, Textarbeiten und Präsentationen sowie Planung und Organisation von Events für unsere Kunden.
Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der digitalen Markenkommunikation, vorzugsweise in einer Agentur.
- Ein ausgeprägtes Gespür für die Bereiche Social und Digital sowie sicherer Umgang mit CMS-Systemen, Analyse- und relevanten Social-Media-Tools.
- Grundlegende Kenntnisse in den Bereich SEO/SEA.
- Kommunikationsstärke und Empathie für die Zusammenarbeit im Team sowie Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden.
- Begeisterung für den kreativen Prozess und den Mut, neue Wege zu gehen.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, lösungsorientiert zu arbeiten.
Benefits
Wir leben ganzheitliche Kommunikation – ob Markenanalyse & Strategie, Kreation & Kampagne, Print & Publishing, Media Planning & Marketing-Services, Risk & Crisis Communication oder Influencer Marketing & Social Media: Genau so vielfältig wie unsere Kunden und Themen ist unser Team. Wir bieten Dir eine Fülle an Entfaltungsmöglichkeiten und ein hybrides Arbeiten. Wir stehen für langfristige berufliche Perspektiven und unterstützen Dich aktiv dabei, Deine Potenziale zu entfalten und Deine Stärken weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.
(Senior) Digital Brand Manager (m/w/d) ab sofort in Vollzeit (Hybrid) Arbeitgeber: Wilde & Partner Communications
Kontaktperson:
Wilde & Partner Communications HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Digital Brand Manager (m/w/d) ab sofort in Vollzeit (Hybrid)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Markenkommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen und Technologien kennst, um deine Kreativität und Innovationskraft zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Strategieentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Kampagnen geplant und umgesetzt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein strategisches Denken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kreative Prozesse! Bereite einige Ideen oder Konzepte vor, die du in der Rolle umsetzen würdest. Dies kann während des Vorstellungsgesprächs einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Begeisterung für die Position verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Digital Brand Manager (m/w/d) ab sofort in Vollzeit (Hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Wilde & Partner Communications und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie der Agentur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung in der digitalen Markenkommunikation hervor. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und Kampagnenplanung belegen.
Kreativität zeigen: Nutze deine Bewerbung, um kreative Ideen zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Rolle des Digital Brand Managers umsetzen würdest, und beschreibe diese in deinem Anschreiben.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum du leidenschaftlich an digitaler Markenkommunikation interessiert bist und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wilde & Partner Communications vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über Wilde & Partner Communications und deren Kunden. Verstehe die Marken, für die sie arbeiten, und sei bereit, deine Ideen zur digitalen Markenkommunikation zu präsentieren.
✨Bereite kreative Konzepte vor
Denke im Voraus über kreative Kampagnenideen nach, die du während des Interviews vorstellen kannst. Zeige, dass du innovativ bist und Trends erkennst, die für die Agentur relevant sein könnten.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du in einem Team arbeitest. Wilde & Partner legt Wert auf Teamspirit, also bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Agentur und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
