Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Rekrutierung von Kandidaten.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, E-Bike und Firmenwagen nach Probezeit.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation für schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wertschätzenden und modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für die erfolgreiche Niederlassung Gießen unserer Schwestergesellschaft Creativ Personaldienstleistungen GmbH suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als Personalberater (m/w/d). Die Creativ Personaldienstleistungen GmbH ist seit über 25 Jahren am Markt und spezialisiert auf Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im gewerblich-technischen Bereich.
Ihre Benefits als Personalberater (m/w/d):
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen, transparenten Unternehmen
- Attraktives Fixgehalt zzgl. leistungsorientierte Vergütung
- Sorgfältige Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche Unterstützung
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
- Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßen Tools
- E-Bike (nach Probezeit möglich)
- Firmenwagen mit Tankkarte (wenn gewünscht)
- Langfristige Perspektive in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben als Personalberater (m/w/d):
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Rekrutierung, Auswahl und Betreuung von Kandidaten
- Durchführung von Interviews sowie Begleitung der Kandidaten über den gesamten Einstellungs- bzw. Vermittlungsprozess
- Kalkulation und Preisverhandlung mit Unternehmen
- Aktive Neukundengewinnung
- Sicherstellung einer hohen Service- und Beratungsqualität
Ihr Profil als Personalberater:
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Service- und teamorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten
- Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute EDV Kenntnisse in MS-Office / Zvoove-L1 wünschenswert (kein Muss)
- Gültiger Führerschein der Klasse B
Diese Beschreibung passt zu Ihnen? Dann bewerben Sie sich noch heute! Vorab-Fragen können Sie gerne stellen. Sprechen Sie mit Herrn Olaf Sbrzesni unter 0174/3409601. Wir freuen uns auf Sie!
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Wildflowers Personal Consultants
Die Creativ Personaldienstleistungen GmbH bietet Ihnen als Personalberater (m/w/d) eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen und transparenten Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung. Genießen Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, während Sie in Gießen arbeiten und von attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen und E-Bike profitieren.
Kontaktdaten:
Wildflowers Personal Consultants Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich interessiert sind und sich mit der Unternehmenskultur identifizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wildflowers Personal Consultants vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Creativ Personaldienstleistungen GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Geschichte, ihre Werte und ihre Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Rolle des Personalberaters viel mit Kommunikation und Kundenbeziehungen zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Kandidaten rekrutiert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach der Unternehmenskultur oder den Erwartungen an die Rolle des Personalberaters.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
