Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Betreuung internationaler Mitarbeitender.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in Düsseldorf mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal / Entgeltabrechnung. Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen aus Düsseldorf, sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Perspektiven:
- Unbefristete Arbeitsstelle in Vollzeit
- Attraktive Vergütung
- Moderne Arbeitsumgebung
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Kollegiales Team und angenehmes Arbeitsklima
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV
- Betreuung international entsandter Mitarbeitender und ihrer Familien (Onboarding, Relocation, Behörden, Visa, Wohnen, Gesundheit)
- Koordination des Offboardings von Expatriates (Wohnungsrückgabe, Vertragsbeendigungen, Abmeldungen)
- Betreuung der Zeiterfassung, Kontrolle der Arbeitszeiten und Schulung der Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit Behörden, Vermietern und externen Dienstleistern
- Unterstützung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft
- Bearbeitung administrativer Aufgaben sowie Rechnungsbearbeitung in SAP
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Entgeltabrechnung und/oder Expat-Betreuung
- Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise DATEV und SAP
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Diskretion und interkulturelle Kompetenz
Bei Interesse senden Sie gern Ihren Lebenslauf direkt an Herrn Andreas Radtke (wildflowers@movado-gruppe.de) oder nutzen Sie den "Bewerben"-Button. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Sie!
Sachbearbeiter (m/w/d) Personal / Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Wildflowers Personal Consultants
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst in Potsdam bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem professionellen Umfeld mit klaren Strukturen und einer hervorragenden Work-Life-Balance zu arbeiten. Sie profitieren von einem attraktiven Gehalt nach TVÖD Bund, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, ein erfahrenes Team zu leiten und weiterzuentwickeln. Unsere zentrale Lage ermöglicht eine sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und bietet zudem Parkmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Wildflowers Personal Consultants Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter (m/w/d) Personal / Entgeltabrechnung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Wildflowers Personal Consultants aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Wildflowers Personal Consultants, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Personal / Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Wildflowers Personal Consultants klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wildflowers Personal Consultants vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Wildflowers Personal Consultants die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
