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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt unser Vertriebsteam, indem du vorgewärmte Leads anrufst und überzeugende Gespräche führst.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Social Recruiting Agentur, die Unternehmen hilft, ihre Arbeitgebermarke zu stärken.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene ungedeckelte Provisionen, arbeite remote und profitiere von persönlichem Coaching.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Social Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns, wann du starten kannst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine Social Recruiting Agentur und helfen Unternehmen dabei, neue Mitarbeiter via Social Media zu gewinnen und eine starke Arbeitgebermarke zu werden. Wir sind ein kleines, schlankes Team, die alle zu 100% remote arbeiten. Uns gibt es schon 17 Jahre - und jetzt sind wir auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam wachsen wollen!
Aufgaben
- Jeder Anruf, den du machst, bringt dich näher zu deinem eigenen Ziel, jedes Nein ist ein Ansporn, das nächste JA zu bekommen.
- Wenn du eine Person bist, die für Vertrieb brennt, sich dort regelmäßig durch YouTube Videos und Co. weiterbildet und bestehende Prozesse, ein gutes Produkt und ein tolles Team nutzen möchte, um die eigenen vertrieblichen Ziele zu erreichen, dann bist du bei uns genau richtig!
- Aktuell suchen wir Persönlichkeiten, welche uns im Bereich Vertrieb unterstützen können.
Qualifikation
- Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb und Sales?
- Ein Nein motiviert dich, den Hintergrund herauszufinden und es in ein Ja zu verwandeln?
- Du kennst dich mit den Themen Social Recruiting und Employer Branding aus?
- Du bist kommunikationsstark und magst den Kontakt zu Menschen?
- Du hast Charme und Humor und weißt, wie man die Sympathie von Menschen gewinnen kann?
- Du kannst mit jeder Persönlichkeit ein überzeugendes Gespräch führen?
- Du kannst selbst ein gutes Sales-Skript erstellen und daran feilen?
- Du hast eine gute Reaktionsfähigkeit und kennst dich aus mit Einwandbehandlung?
- Du arbeitest dich schnell in Produkte und Themen ein?
- Du hast Ehrgeiz und Spaß am Telefonieren?
Benefits
- Ungedeckelte Provision: Bei uns verdienst du, egal ob als Opener oder Setter so viel, wie du verdienen möchtest und wie deine Ergebnisse sind.
- Teamwork: Unser Team arbeitet stets daran das Beste aus sich rauszuholen. Das stärkt uns als Team und sorgt für hohe Motivation.
- Arbeiten mit modernen Prozessen: Unser Unternehmen ist dank moderner Prozesse und Strukturen sehr gut aufgestellt. Das ermöglicht es uns, digital und 100% remote zu arbeiten, statt mit viel Papierkram.
- Flache Hierarchien: Du kannst mitbestimmen und jeden Tag etwas verändern. Uns liegt es am Herzen, transparent zu kommunizieren und auf strenge Hierarchieebenen zu verzichten.
- Persönliches Coaching & Mentoring: Wir unterstützen dich in deiner Weiterbildung und stellen dir alle Ressourcen bereit, um vertrieblich immer besser zu werden. Du kannst bspw. wöchentlich an Coachings und E-Learnings teilnehmen.
- Warme & vorselektierte Leads: Wir stellen dir alles bereit, damit du optimal arbeiten kannst, ohne manuelles Lead-Sourcing betreiben zu müssen. Außerdem machst du bei uns keine reine Kaltakquise.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Schreib uns, ab wann du starten kannst und was deine Antwort ist, wenn dir ein potenzieller Kunde am Telefon genervt sagt, dass er zu dem Thema bereits fünfmal am Tag angerufen wird. Ein paar Referenzen bzw. ein kurzer Lebenslauf ist uns wichtig. Wir freuen uns auf dich.
Opener für vorgewärmte Leads (m/w/d) - Social Recruiting Agentur Arbeitgeber: wildweiss GmbH
Kontaktperson:
wildweiss GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Opener für vorgewärmte Leads (m/w/d) - Social Recruiting Agentur
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Social Recruiting und Employer Branding. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du charmant und humorvoll auf Einwände reagierst, um potenzielle Kunden zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb zu teilen. Bereite Beispiele vor, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien dir geholfen haben, deine Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Opener für vorgewärmte Leads (m/w/d) - Social Recruiting Agentur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Vertrieb und Social Recruiting betont. Gehe auf spezifische Punkte aus der Stellenanzeige ein und zeige, warum du die ideale Person für diese Rolle bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Vertriebserfahrungen und Erfolge klar hervorheben. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu belegen und deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden zu demonstrieren.
Sei kreativ und authentisch: Zeige in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit. Verwende einen freundlichen und professionellen Ton, der deinen Charme und Humor widerspiegelt. Dies kann helfen, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wildweiss GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Vertriebserfahrung, deinem Umgang mit Ablehnung und wie du Leads generierst. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Interesse und deine Professionalität.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Verstehe das Unternehmen und seine Werte
Informiere dich über die Social Recruiting Agentur und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Erfolge vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
