Assistant Editor

Wir glauben an mutige Ideen, vielfältige Perspektiven und den Antrieb, Wissen in Wirkung zu verwandeln. Hier treibt Ihre Neugier den Fortschritt voran, Ihre Stimme prägt Innovationen, und Ihr Ehrgeiz hilft, das Mögliche im Bereich Wissenschaft und Lernen neu zu definieren. Wir sind eine Kultur, die sich auf Wirkung, Herausforderungen konzentriert und das Nächste antreibt, um unendliche Möglichkeiten für unsere Kunden, Kollegen und die Gesellschaft insgesamt zu schaffen.

Über die Rolle: Interessiert an einer Karriere im Bereich Forschungs-Publishing? Das Comprehensive Editorial Evaluation Team (CEET) von Wiley, verantwortlich für die Verwaltung des Peer-Review-Prozesses und der Entscheidungsfindung für ein Portfolio von über 120 hauseigenen Zeitschriften in den Bereichen Physik, Lebenswissenschaften und Gesundheitswissenschaften, darunter renommierte Zeitschriften wie Advanced Science, Advanced Materials und andere Advanced-Zeitschriften, Angewandte Chemie, Chemistry Europe-Titel und Small, erweitert sich und sucht daher einen zusätzlichen Assistant Editor.

Aufgaben:

• Verantwortlich für die Organisation des Peer-Review-Prozesses und der redaktionellen Entscheidungsfindung von der Einreichung bis zur Annahme zur Veröffentlichung und dem Export in die Produktion - Bewertung und Triage eingereichter Manuskripte, Auswahl der Gutachter, Bewertung der Gutachterberichte und überarbeiteter Einreichungen sowie endgültige Entscheidung (Annahme oder Überweisung und Transfer zu relevanten Schwesterzeitschriften).
• Aktives Mitglied eines globalen Redaktionsteams sein und täglich mit anderen internationalen Kollegen zusammenarbeiten.
• Viele (online) Interaktionen mit unseren Autoren und Gutachtern, Forschern aus der ganzen Welt haben.
• In strategische Akquisition neuer Inhalte für unsere Zeitschriften involviert sein – zum Beispiel durch die Beauftragung eingeladener Artikel und die Planung von Sonderausgaben oder -serien.
• Zu (abteilungsübergreifenden) Arbeitsgruppen zur Optimierung von Arbeitsabläufen beitragen.
• Insgesamt praktische Erfahrungen in vielen verschiedenen Aspekten des wissenschaftlichen Publizierens sammeln.

Erforderliche Qualifikationen:

• Ein PhD-Abschluss in Immunologie, Zellbiologie, biomedizinischer Technik oder einem eng verwandten Bereich, zusätzliche Postdoc-Erfahrung könnte von Vorteil sein.
• Eine Leidenschaft für Wissenschaft und deren Kommunikation haben und bereit sein, ihr Wissen durch die Arbeit in verschiedenen Forschungsbereichen zu erweitern.
• Selbstmotiviert, diplomatisch und flexibel sein, herausragende organisatorische Fähigkeiten, Zeitmanagement und Kommunikationsfähigkeiten besitzen sowie ausgezeichnete Englischkenntnisse (sowohl schriftlich als auch mündlich) haben.
• Effizient und effektiv an mehreren Produkten mit vielen verschiedenen Kollegen in Teams an verschiedenen globalen Standorten zusammenarbeiten können.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Grundkenntnisse des Peer-Review-Prozesses (z.B. als Autor oder Gutachter) und frühere Erfahrungen mit einem Manuskriptverwaltungssystem (z.B. Research Exchange, Editorial Manager oder Scholar One) wären von Vorteil.

Wiley ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten alle qualifizierten Bewerber und behandeln alle qualifizierten Bewerber und Mitarbeiter unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, genetischen Informationen oder basierend auf dem Status einer Person in einer Gruppe oder Klasse, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Wiley verpflichtet sich auch, angemessene Vorkehrungen für Bewerber und Mitarbeiter mit Behinderungen zu treffen. Bewerber, die eine Anpassung benötigen, um am Bewerbungsprozess teilzunehmen, können sich unter tasupport@wiley.com an uns wenden.

Wir sind stolz darauf, dass unser Arbeitsplatz kontinuierliches Lernen und interne Mobilität fördert. Unsere Werte unterstützen mutige Teamkollegen, Veränderungsmacher und Lernchampions, während wir uns bemühen, die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter zu unterstützen. Wir bieten freitagnachmittags ohne Meetings an, um mehr Zeit für konzentrierte Arbeit und berufliche Entwicklung zu ermöglichen, und durch ein umfangreiches Programm für Mitarbeiter fördern wir eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Förderung der Gemeinschaft, zum Lernen und Wachsen.

Wir setzen uns für faire, transparente Vergütung ein und streben an, wettbewerbsfähige Vergütung zusätzlich zu einem umfassenden Leistungspaket anzubieten. Es wird erwartet, dass die meisten qualifizierten Kandidaten innerhalb des Rahmens liegen, jedoch kann das letztendlich für diese Rolle angebotene Gehalt höher oder niedriger sein und wird auf der Grundlage einer Vielzahl von nicht diskriminierenden Faktoren festgelegt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf geografische Lage, Fähigkeiten und Kompetenzen.

Bei der Bewerbung fügen Sie bitte Ihren Lebenslauf/CV bei, um berücksichtigt zu werden.