Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Veranstaltungen und sorge für eine reibungslose Projektabwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wissenschaft und Lernen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Events und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch, Bachelor-Abschluss und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir glauben an mutige Ideen, vielfältige Perspektiven und den Antrieb, Wissen in Wirkung zu verwandeln. Hier treibt Ihre Neugier den Fortschritt voran, Ihre Stimme prägt Innovationen, und Ihr Ehrgeiz hilft, das Mögliche in Wissenschaft und Lernen neu zu definieren. Wir sind eine Kultur, die sich auf Auswirkungen, Herausforderungen und die nächsten Schritte konzentriert, um unendliche Möglichkeiten für unsere Kunden, Kollegen und die Gesellschaft insgesamt zu schaffen.
Über die Rolle: Sie werden Teil eines hochgradig kollaborativen Teams mit einer starken Kultur der Unterstützung, Kreativität und des gemeinsamen Erfolgs, in dem jeder eine Rolle bei der Erzielung außergewöhnlicher Ergebnisse spielt. Diese Rolle unterstützt das Digital Events Team bei der Durchführung von Webinaren und virtuellen Veranstaltungen über mehrere wichtige Konten hinweg. Projekte beinhalten laufende Partnerschaften mit Gesellschaften und branchenführenden Marken, weshalb Fähigkeiten zur Förderung starker Geschäftsbeziehungen unerlässlich sind. Diese Rolle wird auch gelegentlich die Zusammenarbeit mit anderen Projektmanagern bei Multi-Sponsor-Veranstaltungen sowie laufenden vertikalen Initiativen umfassen, die darauf abzielen, innovative Publikumslösungen für spezifische, wachsende Märkte bereitzustellen. Treten Sie unserem wachsenden digitalen Veranstaltungsteam bei, um dem steigenden Bedarf an Projektlieferungen gerecht zu werden.
Ein Jahr befristeter Vertrag
Jobverantwortlichkeiten:
- Überwachung der erfolgreichen Durchführung einer Vielzahl von digitalen Veranstaltungen.
- Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit durch effektives Projektmanagement und Pflege starker Beziehungen zu den Kunden, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.
- Implementierung der notwendigen Technologie zur Unterstützung digitaler Veranstaltungen.
- Unterstützung der Marketingbemühungen zur Förderung und Unterstützung digitaler Veranstaltungen.
- Effektive Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern (intern und extern), um eine nahtlose Projektdurchführung sicherzustellen.
- Starker Fokus auf kommerielles oder Veranstaltungsmanagement, Übernahme der Verantwortung für die Projektlieferung.
Erforderliche Qualifikationen:
- Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Ausbildung kombiniert mit relevanter Erfahrung.
- Nachweisliche Erfolge in der Kunden-/Klientenbeziehung und -ergebnissen.
- Starke, unabhängige Fähigkeiten im Projekt-, Produkt- oder Veranstaltungsmanagement.
- Nachweis eines lösungsorientierten Denkens.
- Erfahrung in der Unterstützung von Technologieveranstaltungen, Projektmanagement, Inhaltserstellung und/oder Marketing.
- Wunsch nach kontinuierlichem Lernen, kollaborativer Arbeit und kreativem Denken.
Wir fördern unendliche Möglichkeiten. Seit mehr als 200 Jahren verwandeln wir Wissen in Entdeckungen, die die Welt prägen. Heute treibt unser globales Team von Innovatoren, Kreativen und Experten das nächste in Wissenschaft, Bildung und Verlagswesen voran – und schafft Auswirkungen, die überall spürbar sind. Wir sind nicht nur Beobachter des Fortschritts. Wir sind diejenigen, die wissenschaftliche Durchbrüche beschleunigen, das Lernen vorantreiben und Innovationen entfachen, die ganze Bereiche neu definieren und Leben verbessern. Hier zählt Ihr Talent. Ihre Ideen haben Raum zum Wachsen. Und Ihre Arbeit schafft Durchbrüche, die alles verändern können.
Wiley ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten alle qualifizierten Bewerber und behandeln alle qualifizierten Bewerber und Mitarbeiter unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, genetischen Informationen oder basierend auf dem Status einer Person in einer Gruppe oder Klasse, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Wiley verpflichtet sich auch, angemessene Vorkehrungen für Bewerber und Mitarbeiter mit Behinderungen zu treffen. Bewerber, die eine Vorkehrung benötigen, um am Bewerbungsprozess teilzunehmen, können sich unter tasupport@wiley.com an uns wenden.
Wir sind stolz darauf, dass unser Arbeitsplatz kontinuierliches Lernen und interne Mobilität fördert. Unsere Werte unterstützen mutige Teamkollegen, Veränderungsmacher und Lernchampions, während wir uns bemühen, die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter zu unterstützen. Wir bieten freitagnachmittags ohne Meetings an, um mehr Zeit für konzentrierte Arbeit und berufliche Entwicklung zu ermöglichen, und durch ein umfangreiches Programm für Mitarbeiter bieten wir eine Vielzahl von Möglichkeiten, Gemeinschaft zu fördern, zu lernen und zu wachsen.
Wir setzen uns für faire, transparente Vergütung ein und streben an, wettbewerbsfähige Vergütung zusätzlich zu einem umfassenden Leistungspaket anzubieten. Es wird erwartet, dass die meisten qualifizierten Kandidaten innerhalb des Rahmens liegen, jedoch kann das endgültige Gehalt für diese Rolle höher oder niedriger sein und wird auf der Grundlage einer Vielzahl von nicht diskriminierenden Faktoren festgelegt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf geografische Lage, Fähigkeiten und Kompetenzen.
Bei der Bewerbung fügen Sie bitte Ihren Lebenslauf/CV bei, um berücksichtigt zu werden.
Project Manager Arbeitgeber: Wiley Global Technology
Wiley ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Unterstützung, Kreativität und gemeinsamen Erfolge fördert. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und interne Mobilität bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich meetingfreier Freitagnachmittage, ermöglichen es den Mitarbeitern, sich auf ihre Projekte zu konzentrieren und gleichzeitig ihre Fähigkeiten auszubauen, während die umfassenden Sozialleistungen und das Engagement für faire Vergütung eine attraktive Arbeitsumgebung schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Wiley Global Technology nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Wiley Global Technology und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Wiley Global Technology passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Wiley Global Technology arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Wiley Global Technology her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiley Global Technology vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
